Bihorul a ieşit pe locul doi pe ţară, după Bucureşti, la o razie a Inspecţiei Muncii. Aproape 400 de persoane au fost depistate în perioada 19-23 mai, că munceau la negru, într-o săptămână de controale în care inspectorii de muncă au dat amenzi de peste 1,2 milioane de lei.

În urma controalelor făcute în perioada 19-23 mai, Inspecţia Muncii a dat amenzi în valoare totală de 2.409.600 de lei.

"Au fost depistate 392 de persoane care lucrau fără forme legale. Dintre acestea, 151 lucrau în Bucureşti, 44 în judeţul Bihor şi 43 în Constanţa. În domeniul relaţiilor de muncă, s-au efectuat 3.258 de controale şi s-au aplicat amenzi în valoare de 1.911.600 de lei. Pentru munca la negru, valoarea amenzilor a fost de 1.240.000 de lei. Pentru primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără forme legale de angajare au fost înaintate nouă propuneri de cercetare penală. Pentru 44 persoane fizice s-au aplicat sancţiuni contravenţionale pentru că au acceptat să muncească fără a avea încheiate contracte individuale de muncă", se arată într-un comunicat de presă al Inspecţiei Muncii. În aceeaşi perioadă, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost făcute 2.102 controale, în urma cărora au fost date amenzi în valoare de 498.000 de lei. La cei 1.454 de angajatori sancţionaţi au fost constatate 2.414 deficienţe, iar pentru remedierea acestora s-au dispus 2.431 de măsuri, a precizat sursa citată. Munca nedeclarată, cunoscută şi sub denumirea de „munca la negru", este acea activitate prestată de un salariat pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, fără a fi respectate prevederile legale în vigoare privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă, se menţionează într-o informare a Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor. În plus, această formă de muncă nu este evidenţiată scriptic, nu este fiscalizată, protejată, asigurată sau asistată social. Conform studiilor de specialitate, aproximativ jumătate din locurile de muncă din România nu sunt incluse în legislaţia muncii, iar angajaţii nu au dreptul la protecţie socială sau la alte beneficii legale.