În urmă cu aproape două săptămâni, prăbuşirea plafonului metalic al corpului A, pe o suprafaţă de 500 de metri pătraţi, de la mall-ul Oradea Plaza a dus la decesul unui muncitor şi la rănirea altor trei. Ancheta în acest caz este şi acum în desfăşurare, reprezentanţii Inspectoratului Teritorial în Construcţii şi cei ai Inspectoratului Teritorial de Muncă afirmând că se strâng probe în continuare.

La o zi după catastrofa de la mall-ul Oradea Plaza a avut loc o conferinţă de presă în cadrul căreia reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Construcţii au precizat că, din punctul lor de vedere, accidentul este unul tehnic în faza de execuţie, iar ancheta în acest caz va dura cel puţin două spătămâni. Nici până la această oră, însă, lucrurile nu sunt mai clare. Potrivit surselor apropiate ale stafului care conduce ancheta în acest caz, în acestă perioadă experţii au ridicat documentele de execuţie şi proiectare, în continuare prelevându-se probe care să desluşească misterul prăbuşirii palfonului. În acelaşi timp, procurorii aşteaptă concluziile specialiştilor, urmând ca, în funcţie de rezultate, să înceapă urmărirea penală împotriva vinovaţilor, pentru infracţiuni la protecţia muncii sau infracţiuni din culpă, respectiv ucidere din culpă şi vătămare corporală. Dacă până nu de mult pe şantierul de la Plaza Oradea se puteau vedea zilnic zeci de muncitori, acum imaginea este una dezolantă, singura persoană care poate fi zărită pe şantier fiind un paznic, iar zona este împrejmuită în vederea conservării. Cu toate că pericolul de accidentare este mult mai mare decât în urmă cu două săptămâni, paza lasă mult de dorit. În aceste condiţii, accesul celor fără adăpost este nestingherit, putându-şi găsi aici un refugiu. Totodată, chiar şi copii sau alte persoane care vor să pătrundă pe şantier pentru a sustrage diferite lucruri o pot face fără nicio problemă. Cât priveşte situaţia muncitorilor, potrivit reprezentanţilor AJOFM, dacă activitatea rămâne suspendată, angajaţii pot fi trimişi în şomaj tehnic şi plătiţi cu 75% din salariu. O altă variantă ar fi detaşarea lor pe alte şantiere de lucru din ţară de care dispune angajatorul.