La finalul lunii septembrie, s-a desfăşurat Campania naţională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.

În perioada 21 - 26 septembrie 2020, s-a desfăşurat Campania naţională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în următoarele domenii: fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase, întreţinerea şi repararea autovehiculelor.

Potrivit unui comunicat de presă transmis de Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor și semnat de Marius Rotar, inspector șef al instituției, obiectivele campaniei au fost: identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă; identificarea angajatorilor care utilizează muncă nelegală a copiilor și a tinerilor; determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale, de a le înregistra în aplicația Revisal și de a le transmite către inspectoratul de muncă; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și în domeniul securității și sănătății în muncă; diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatori; eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

„În domeniul relaţiilor de muncă, în cadrul acestei campanii au fost controlaţi 36 de angajatori”, transmit reprezentanții ITM Bihor.

Potrivit acestora, pentru deficienţele constatate, au fost aplicate 39 de sancţiuni contravenţionale, constând în 35 de avertismente și patru amenzi în valoare totală de 6.500 lei. Deficienţele constatate se referă la: primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului cu timp parțial; transmiterea cu întârziere în Revisal a elementelor contractului individual de muncă pentru care există dovada executării acestuia; netransmiterea în Revisal a datelor aferente suspendării contractului individual de muncă pentru absențe nemotivate/concediu fără salar; nu s-a calculat și achitat indemnizația de concediu de odihnă neefectuat la plecarea din unitate; nerespectarea prevederilor privind acordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutiv; nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca suplimentară; neinformarea inspectoratului de muncă asupra utilizării în mod frecvent a muncii de noapte; nerespectarea prevederilor legale privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și de sfârșit a programului de lucru. „Au fost dispuse măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate”, menționează ITM Bihor.

Controalele efectuate în ultimii ani în domeniul securității și sănătății în muncă au evidențiat faptul că lucrătorii din domeniile țintă ale campaniei sunt expuși la o gama largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă, cum ar fi: în domeniul fabricarea produselor de brutărie a produselor făinoase: risc de accidentare din cauza incendiilor și exploziilor; echipamente de muncă necorespunzătoare tehnologiilor folosite; neasigurarea sau nefuncționarea instalațiilor de captare, reținere și neutralizare a substanțelor nocive degajate în desfășurarea proceselor tehnologice; manipulări de mase grele și foarte grele, care conduc la o serie de probleme de sănătate asociate cu dureri de spate și dureri musculare; risc de accidentare datorat manevrării necorespunzătoare a motostivuitoarelor și a căilor de acces fără vizibilitate; risc de electrocutare; ventilație insuficientă, lucrul la temperatură ridicate sau scăzute, risc de lovire prin răsturnarea mărfurilor greșit depozitate; în domeniul întreţinerea, reparațiilor de autovehicule şi spălatorii auto, s-au constatat : riscuri de natură chimică, la contactul cu solvent, inhalarea de vapori de gaze și particule rezultate din procesul tehnologic; riscuri specific de natură fizică, ca urmare a expunerii la zgomot și vibrații, a manipulării manuale a maselor etc.

„Conștientizarea acestor riscuri de către lucrători este o primă condiție pentru adoptarea unor atitudini, comportamente și acțiuni adecvate în prevenirea producerii de accidente”, mai transmit reprezentanții ITM Bihor.

Potrivit acestora, în cadrul acestei campanii, au fost controlaţi, pe linia de securitate și sănătate în muncă, 21 angajatori. Pentru deficienţele constatate, au fost aplicate 43 sancţiuni contravenţionale, constând în 42 avertismente și o amendă în valoare totală de 1.000 lei.