Potrivit unui Proiect de lege, depus recent la Senat, angajatorii care încadrează în muncă şomeri din rândul bugetarilor disponibilizaţi ar putea beneficia de subvenţii. Aceasta ar urma să fie echivalentă cu contravaloarea indemnizaţiei de şomaj care s-ar cuveni fiecărui şomer.

Conform estimărilor de la începutul anului 2010, precum şi a prevederilor Legii bugetului de stat, se presupune că, în acest an, vor fi reduse cel puţin 100.000 posturi din sistemul bugetar. Iniţiativa legislativă propune o măsură de stimulare pentru angajatorii care încadrează în muncă persoane disponibilizate din sistemul bugetar înscrise în evidenţa ANOFM cu statut de şomer. În acest sens, toţi angajatorii care încadrează în muncă persoane aflate în această situaţie vor beneficia de o subvenţie pentru fiecare angajat care a fost disponibilizat din sistemul bugetar, echivalentă cu o suma egală cu ajutorul de şomaj pe care ar fi fost îndreptăţit să îl primească. Subvenţia va fi virată lunar către angajator, de la bugetul asigurărilor sociale de şomaj, prin Agenţiile Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă, pentru perioada în care angajatul ar fi beneficiat de ajutor de şomaj. Pentru a se încadra în termenii acestei stimulări, angajatorul este obligat să păstreze salariatul pentru dublul perioadei în care ar fi beneficiat de ajutor de şomaj. În cazul în care raporturile de muncă (sau de serviciu) dintre angajator şi angajat încetează, angajatorul va trebui să returneze ANOFM sumele primite plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare de la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu.