Angajatorii care primesc la muncă persoane fără să le fi încheiat un contract individual de muncă - faptă săvârşită în mod repetat - vor fi pasibili de amendă sau de o pedeapsă cu închisoare, cuprinsă de la un an la doi ani. Prevederea este cuprinsă într-un proiect de modificare a Legii 130/1999 privind protecţia persoanelor încadrate în muncă, adoptat de Guvernului. Conform documentului, primirea la muncă a persoanelor fără un contract individual de muncă va fi considerată infracţiune şi va fi sancţionată cu închisoare de la un an la doi ani sau cu amendă de 20 milioane lei pentru fiecare caz. Legislaţia actuală prevede sancţionarea cu amendă de la 20 la 50 milioane lei a angajatorilor care nu încheie astfel de contracte. Angajatorii care acordă, în repetate rânduri, salarii de bază sub cel minim brut pe ţară sau care refuză, de mai multe ori, să le prezinte inspectorilor documentele solicitate vor fi sancţionaţi cu închisoare de la şase luni la un an sau cu amendă de la 30 la 60 milioane lei, se arată în proiect. Contravenientul va putea achita imediat sau în cel mult 48 ore jumătate din valoarea minimă a amenzii. Proiectul elimină obligaţia angajatorilor de a depune la inspectoratul teritorial de muncă actele care atestă plata lunară a contribuţiei pentru asigurările sociale de stat şi a contribuţiei la constituirea fondului pentru plata ajutorului de şomaj. Documentul prevede o nouă declaraţie fiscală impusă angajatorilor, prin care se stabileşte şi se individualizează creanţa privind comisionul datorat Inspecţiei Muncii pentru completarea cărţilor de muncă, declaraţie pe care angajatorii vor trebui să o depună lunar, la inspectoratele teritoriale de muncă.