* Singurele măsuri aprobate, ieri, de membrii Cabinetului au fost limitarea creşterilor salariale la nivelul companiilor de stat şi stabilirea numărului de angajaţi care vor fi disponibilizaţi din aceste unităţi. * Ordonanţa de modificare a Codului Fiscal va fi discutată într-o şedinţă viitoare de Guvern. Executivul a adoptat, în şedinţa de ieri, o serie de acte normative privind obiectivele salariale trimestriale pe 2005 pentru cele 53 de societăţi de stat monitorizate conform OU 79/2001 şi a acordurilor convenite cu instituţiile financiare internaţionale, precum şi bugetele de venituri şi cheltuieli ale acestor unităţi. Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Oana Marinescu, a precizat că aceste măsuri sunt singurele convenite în urma negocierilor cu Fondul Monetar Internaţional. Proiectul ordonanţei de urgenţă pentru modificarea Codului Fiscal urmează să fie analizat într-o şedinţă viitoare. O decizie a Cabinetului se referă la fondul salarial al companiilor de stat monitorizate, care vor fi obligate să nu depăşească, în acest an, o creştere salarială medie de patru procente, comparativ cu situaţia anului 2004. O altă decizie a Guvernului vizează politica de personal la nivelul acestor companii şi care prevede disponibilizarea, în acest an, a unui număr total de 9.069 de angajaţi, prin concedieri directe şi externalizări de activităţi. Ministrul Muncii, Gheorghe Barbu, a precizat că numărul de angajaţi disponibilizaţi şi unităţile în care vor fi operate reducerile de personal vor fi stabilite de fiecare minister în parte, pentru unităţile pe care le coordonează, în funcţie de bugetul aflat la dispoziţie. În 2001, Executivul a aprobat Ordonanţa de Urgenţă 79 privind întărirea disciplinei financiare, pentru a rentabiliza activitatea economică şi a reduce pierderile şi arieratele înregistrate de mai multe companii de stat. Prin acest act normativ, societăţile respective au fost obligate să limiteze creşterile salariale şi să transmită, lunar, Ministerului Finanţelor Publice şi Ministerului Muncii situaţii centralizate privind cheltuielile cu salariile, structura fondului de salarii, precum şi evoluţia creanţelor, plăţilor restante şi a pierderilor.