Noul decan al Facultăţii de Medicină şi Farmacie din Oradea, prof. univ. dr. Gheorghe Bumbu, a susţinut, ieri, prima conferinţă de presă de când ocupă această funcţie, în cadrul căreia a prezentat raportul propriu de activitate pentru perioada 12 ianuarie - 18 februarie a.c. privind situaţia actuală a facultăţii, problemele pe care le-a identificat şi modul în care pot fi soluţionate.

Proaspătul decan al Facultăţii de Medicină şi Farmacie recunoaşte că sunt probleme în momentul de faţă, începând de la cadrele didactice, spaţiile de învăţământ, dotare, studenţi şi nu numai. Încă de la instalarea sa în funcţie, noul decan a căutat soluţii pentru a aduce facultatea la standardele cerute de Agenţia Română de Asigurare a Calităţii Învăţământului Superior (ARACIF). "Cadrele didactice ale Facultăţii de Medicină şi Farmacie din Oradea au nevoie de sprijin logistic şi financiar în toate demersurile lor didactice, profesionale şi ştiinţifice. Trebuie sa fie îndrumate corespunzător pentru a accede la funcţii didactice cu grad superior", a precizat Bumbu. Una din situaţiile de criză cu care se confruntă instituţia, menţionată în cadrul conferinţei, a fost cea a numărului de cadre didactice de la toate specializările care nu este în concordanţă cu cerinţele ARACIS.
Pentru cei 2 362 de studenţi înscrişi la FMF, agenţia prevede, pentru specializarea medicină, un profesor la cinci studenţi, or facultatea are un cadru didactic la 2,5 studenţi, dublul necesarului indicat de agenţie. La specializările medicină dentară şi farmacie situaţia este tocmai invers, deoarece aici există un deficit de profesori. " Şi pentru aceste specializări ARACIS prevede un profesor la cinci studenţi, iar aici avem un profesor la 18 studenţi. Conform rapoartelor ARACIS, una dintre problemele majore este schema de personal didactic încărcată, cu precădere cu posturi de preparatori şi asistenţi universitari în detrimentul posturilor didactice superioare de profesor şi conferenţiar universitar, motiv pentru care se va încerca găsirea unor soluţii de eficientizare a acestei scheme de personal în concordanţă cu legislaţia în vigoare, fiind necesară renunţarea la aproximativ 180 de posturi", a mai adăugat decanul.

Analiza recentă a situaţiei actuale a fost făcută ca un prim pas necesar pentru etapa demarată deja de eficientizare a funcţionării Facultăţii de Medicină şi Farmacie din Oradea.