Casa de Cultură a Sindicatelor din Oradea s-a dovedit a fi ieri, cu prilejul organizării Bursei locurilor de muncă pentru absolvenţi, locul ideal pentru o întâlnire cu foştii colegi de facultate. Vremea rece şi ploioasă nu a fost un impediment pentru sutele de absolvenţi dornici să-şi găsească cât mai repede independenţa financiară. Pentru mulţi dintre ei, aceasta a fost prima experienţă de acest gen, primul interviu la care au cutezat să se prezinte. Însă, după ce cu greu şi-au învins emoţiile, după interviu pe unii dintre ei i-a cuprins deznădejdea, mulţi lovindu-se de reticenţa agenţilor economici, care, şi sub genericul de bursă a absolvenţilor, cereau experienţă. Cu toate acestea, organizatorul, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor, precum şi agenţii economici s-au arătat încântaţi de interesul manifestat de tineri, declarând la unison că, din punctul lor de vedere, a fost cea mai reuşită bursă. Însă, disproporţia dintre cerere şi ofertă este mai mult decât descurajatoare. Dintre cele 1.154 de locuri de muncă puse la dispoziţie, 140 erau destinate celor cu studii superioare. În schimb, numărul absolvenţilor s-a ridicat la 1.143, majoritatea având studii superioare, deoarece cei cu studii medii au fost absorbiţi de una dintre multiplele specialităţi ale Universităţii Oradea. Dintre aceştia, 872 de persoane au reuşit într-o primă etapă să-i convingă pe angajatori, aceştia fiind selectaţi în vederea unui nou interviu la sediul firmei. Pe loc au fost angajaţi doar 10 persoane, patru având studii superioare, iar restul, şcoala profesională şi opt clase, domeniile în care au fost angajaţi fiind cele de construcţii, prestări servicii şi producţie mobilier. Cele mai bogate oferte, pentru cei cu studii superioare, au venit din domeniul tehnic. ?În acest an, la Facultatea de Ştiinţe Economice au absolvit aproape 300 de studenţi, iar oferta de locuri de muncă în acest domeniu este departe de a satisface cererile. Cu toate că este un târg al absolvenţilor, se pare că agenţii economici omit acest amănunt, mulţi sugerându-ne subtil că experienţa este un avantaj?, ne-a declarat Camelia Andor. O altă clientelă destinată sectorului de şomaj o reprezintă cei care au absolvit Facultatea de Ştiinţe, secţia Biologie-Chimie, Facultatea de Electrotehnică, Ştiinţe Juridice, Facultatea de Ştiinţe Sociale, dar nu numai. ?Eu îmi caut un post de laborant. Dar, din păcate, nu pot să sper la o carieră în acest domeniu. Nu este prima dată când particip la un interviu, însă, ca de fiecare dată, primează experienţa. Este destul de descurajator să porneşti la drum cu atâtea impedimente?, ne-a declarat Florina Ferenc. Nivelul de salarizare este o altă nemulţumire a tinerilor absolvenţi. Ei se declară nemulţumiţi de faptul că majoritatea angajatorilor sunt dispuşi, în cele mai fericite cazuri, să le ofere doar salariul minim pe economie, mai ales că legea nu-i obligă ca diferenţa dintre valoarea la subvenţie - 4.200.000 lei/lună - şi salariul minim pe economie care trebuie acordat angajatului să fie dată angajatului.