Anul trecut, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor, au fost efectuate 3.963 controale, în urma cărora au fost aplicate 5.523 sancţiuni contravenţionale, din care 699 amenzi în cuantum de 11.130.800 lei şi 4.824 avertismente.

 

Inspectorii de muncă din cadrul serviciului sănătate şi securitate în muncă al ITM Bihor au efectuat anul trecut 1.587 controale. Cu ocazia controalelor efectuate s-au constatat numeroase abateri de la respectarea aplicării legislaţiei în vigoare, motiv pentru care au fost aplicate 2.295 sancţiuni contravenţionale, din care 82 amenzi în cuantum de 426.500 lei şi 2.213 avertismente. În domeniul relaţiilor de muncă, s-au efectuat 2.376 controale. S-au aplicat 3.228 sancţiuni contravenţionale, din care 617 amenzi în cuantum de 10.704.300 lei şi  2.611 avertismente. Din totalul de 5.523 sancţiuni aplicate de ITM Bihor în 2018, 42% (2.295) au fost sancțiuni în domeniul sănătate şi securitate în muncă, iar 58 % (3.228) au fost sancțiuni în domeniul relaţiilor de muncă. În domeniul SSM, anul trecut, din totalul de 2.295 sancțiuni, 4% (82) au fost amenzi, iar 96% (2213) au fost avertismente. În domeniul relaţiilor de muncă inspectorii ITM Bihor au aplicat anul trecut 3.228 sancţiuni, dintre care 223 (adică 7 % din totalul sancțiunilor) amenzi pentru munca fără forme legale, în cuantum de 9.530.000 lei, iar 3.005 (adică 93 % din totalul sancțiunilor) pentru neconformităţi, altele decât munca fără forme legale, din care: 13% amenzi (394 amenzi în cuantum de 1.174.300 lei) și 87% avertismente (2.611). Pentru deficienţele constatate au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate.

Evidenţa petiţiilor

În anul 2018, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor au fost înregistrate 795 petiţii, din care 80 au fost de competenţă comună securitate şi sănătate în muncă şi relaţii de muncă, 697 exclusiv în domeniul relaţii de muncă şi 18 exclusiv în domeniul securitate şi sănătate în muncă. Din cele 795 petiţii înregistrate anul trecut, ITM Bihor a răspuns la 773, restul de 22 de petiţii anonime au fost clasate.

„Pentru rezolvarea sesizărilor înregistrate s-a desfăşurat o activitate complexă, constând în efectuarea de controale la agenţii economici, prin verificarea documentelor, urmărindu-se toate aspectele tematicii de control în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii de muncă dispunând măsuri obligatorii cu termene concrete de realizare în vederea înlăturării deficienţelor constatate”, menționează Marius Rotar, inspector șef al ITM Bihor.

Potrivit acestuia, printre cele mai frecvente aspecte sesizate se numără neîncheierea contractelor individuale de muncă sau întocmirea cu întârziere a acestora, neîntocmirea actelor de încetare a raporturilor de muncă, neplata drepturilor salariale, a orelor suplimentare, a indemnizaţiilor de concediu medical, dar şi nerespectarea duratei timpului de lucru.