Cetăţenii români care muncesc în Spania vor putea beneficia de aceleaşi drepturi privind securitatea socială cu cetăţenii spanioli, după ce Guvernul a aprobat, ieri, proiectul de lege prin care este ratificată Convenţia între România şi Spania în domeniul securităţii sociale. Convenţia se aplică reciproc, astfel încât cetăţenii unuia dintre statele semnatare care lucrează pe teritoriul celuilalt vor beneficia de condiţii de securitate socială similare cu cele ale cetăţenilor statului în care muncesc. Documentul reglementează şi acordarea drepturilor de asistenţă socială în caz de boală, maternitate, bătrâneţe, deces, accidente de munca, boli profesionale, şomaj şi alocaţii pentru copii. Prevederile acestuia se aplică tuturor lucrătorilor care au fost sau sunt supuşi legislaţiei unuia sau ambelor state semnatare, precum şi urmaşilor sau membrilor de familie ai persoanelor care au muncit sau muncesc pe teritoriul unuia dintre cele două state. Actul normativ stabileşte ca, în perioada în care un cetăţean român sau spaniol desfăşoară o activitate remunerată în unul dintre cele două state, această persoană va fi supusă numai legislaţiei statului pe teritoriul căruia lucrează. În ceea ce priveşte pensiile pentru invaliditate, limită de vârstă sau urmaş, acordarea acestora se va calcula proporţional cu perioadele de asigurare realizate conform legislaţiei ambelor state. De asemenea, conform actului normativ, cheltuielile cu asistenţa medicală acordată de către unul dintre state în numele celuilalt vor fi rambursate de către instituţia competentă în euro pe baza costurilor reale.