Preşedintele CJ Bihor, Radu Ţîrle, s-a arătat nemulţumit de faptul că este atacat în mass-media în legătură cu problema reducerii salariilor angajaţilor proprii. Pe data de 1 aprilie toţi cei 156 de angajaţi ai CJ Bihor au primit o notificare prin care erau înştiinţaţi că, începând cu 1 martie 2011, li se diminuează veniturile salariale între 25% şi 50%.

Mai exact, angajaţii nu mai primesc nici sporul de dispozitiv şi nici cel de fidelitate. În aceste condiţii, 68 de angajaţi au salarii nete cuprinse între 500 şi 1.000 de lei, 40 salariaţi vor avea lunar un venit cuprins între 1.001 lei şi 1.500 lei, 35 de angajaţi vor primi lunar între 1.501 şi 2.000 lei, iar cinci funcţionari au salariile cuprinse între 2.001 şi 2.500 lei. Potrivit unei informări venite din partea CJ Bihor, cinci angajaţi au salarii de peste 2.501 lei, printre care se găsesc preşedintele şi cei doi vicepreşedinţi, directorul tehnic, Filip Cheşeli, respectiv secretarul CJ Carmen Soltănel. În timp ce conducerea CJ Bihor a acceptat cu uşurinţă reducerea salariilor propiilor subordonaţi, nu aceeaşi atitudine a fost afişată faţă de salariile de până la 10.000 lei ale managerilor de cultură. "Nu e corect să fim atacaţi. Nu e vina noastră că Guvernul a dat aceste legi. Nu luptăm împotriva angajaţilor", s-a mulţumit Radu Ţîrle să se apere, fără însă a veni cu soluţii pentru a ridica nivelul de trai al propriilor subordonaţi.