Urmarea articolului "La Filarmonica Oradea - Servicii minime, remunerate sută la sută", sub semnătura Loredanei Ionaş, din cotidianul independent "Crişana" nr. 5336 / luni 25 august 2008, în considerarea prevederilor din Hotărârile Senatului şi Camerei Deputaţilor ale României, date în 12 septembrie 1994 şi 6 octombrie 1994, respectiv a Consiliului Naţional al Audiovizualului din 14 octombrie 2002, vă comunic: Este lesne de înţeles supărarea mare care l-a cuprins pe autorul sesizării, întrucât la salariile mici realizate în cultură-artă s-a impus restituirea unor sume băneşti, inclusiv din partea mea, care au inclus, la cererea controlului financiar, devalorizarea monedei naţionale, calculată şi aceasta nu în funcţie de indicele preţului de consum inflaţionist, ci în funcţie de dobânda Băncii Naţionale, sensibil egală cu 10 procente pe aceşti ani, rezultând sume de zeci de mii de lei. Am cunoştinţă că salariile date în instituţie, funcţie de realizarea normelor, acordarea premiilor şi relaţia de serviciu secretară - jurist au la bază criterii exacte, pur tehnice, susceptibile de controverse profesionale, care, şi în condiţiile deficienţelor tot atât de pur tehnice, constatate de controlul financiar, exclud orice culpă subiectivă. Dacă aţi fi vorbit cu secretara şi cu juristul aţi mai fi aflat mai apoi că între aceştia nu sunt relaţii de şefie, ci de parteneriat profesional. Secretara are ani grei lucraţi cu un senator de profesie juridică, iar juristul are vechime în profesie de peste 30 de ani, conlucrarea lor fiind foarte bună. Într-o firmă, una dintre relaţiile care trebuie să fie cele mai bune sunt cele cu secretara patronatului. Şi dacă pe mine nu mă deranjează aceasta, de ce deranjează de reclamantul/a dvs.? Ca să folosiţi imaginea şi numele meu aş fi preferat să staţi de vorbă cu mine.
Trebuie să vă mai spun că secretara este de naţionalitate maghiară, este mama unuia dintre foştii colegi cu care am conlucrat o perioadă în mass-media (televiziune), eu sunt de naţionalitate română şi nu mi-a atras atenţia niciodată că o discriminez, fie pe criterii etnice, în relaţiile de serviciu. De altfel, autorităţile competente nu au confirmat chiar deloc pretinsa discriminare etnică care ar exista în instituţie, întrucât între culturi şi civilizaţii trebuie să existe respect.