Cu toate că au trecut prin etapa de reducere a salariilor cu 25% la fel ca toţi bugetari, angajaţii Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bihor sunt nevoiţi să-şi strângă rândurile. Bugetul redus destinat cheltuielilor, precum şi mărirea TVA-ului duc la apariţia unor probleme şi în ceea ce priveşte aprovizionarea centrelor subordonate Direcţiei.

 

Aproximativ 50 de angajaţi din cei 1.480 ai Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bihor îşi vor pierde locul de muncă în perioada următoare, ca urmare a disponibilizărilor ce vor avea loc. Cu toate că 15 salariaţi ai DGASPC au renunţat la locul de muncă în urma aplicării măsurilor de austeritate prin care salariul fiecărui angajat din sistemul bugetar a fost micşorat cu 25 de procente, reducerile de personal par să fie în continuare necesare. Potrivit directorului instituţiei, Szarka Arpad, printre cei care au ales să nu mai muncească în cadrul DGASPC se află şefi de case modulare, persoane cu experienţă, asistenţi sociali care au preferat să practice aceeaşi meserie, însă în ţări din Europa. Un asistent social care alege să muncească în Anglia poate câştiga între 25.000 şi 45.000 de lire pe an, în timp ce la noi sunt situaţii în care la sfârşitul lunii salariul este mai mic de 1.000 de lei. "În trimestrul trei şi patru salariile au scăzut cu 25%, în timp ce cheltuielile au fost reduse şi ele cu 20%. Date fiind reglementările existente nu avem posibilitatea să angajăm personal în locul celor care pleacă, astfel că munca plătită tot mai puţin este tot mai multă. Măsurile pe care le-am luat până acum vor fi completate cu reducerile a 60 de posturi, dintre care 50 se vor adresa specialiştilor", a precizat Szarka Arpad. Pe lângă cei 15 salariaţi care au plecat deja de la Direcţie, alte 20 de persoane se află în concediu fără plată, iar cererile în acest sens cresc de la o lună la alta. Cele mai mari probleme de personal se regăsesc la căsuţele unde sunt îngrijiţi copiii cu dizabilităţi. "Probleme avem peste tot, însă cele mai mari sunt la copiii cu handicap grav şi sever care au nevoie de instruire, trebuie ajutaţi să se deplaseze, deoarece nu se pot deservi singuri, iar dacă persoanlul pleacă va fi din ce în ce mai greu să ne descurcăm", a mai precizat directorul. Încep să apară probleme şi în cazul aprovizionării. "Apelăm la firme, sponsori sau donatori pentru a ne sprijini în acoperirea nevoilor de ordin material. Copiii au nevoie de alimente, îmbrăcăminte, încălţăminte şi multe altele. În timp ce normele au rămas aceleaşi, adică 8,3 lei/ zi pentru un copil, TVA-ul a crescut", afirmă Szarka.