Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor a anunţat că, în cursul lunii octombrie 2011, numărul contractelor individuale de muncă noi transmise în Revisal aferente angajatorilor cu sediul în judeţul Bihor este de 2.393, din care 1.668 sunt contracte individuale de muncă întocmite pe perioadă nedeterminată şi 725 sunt contracte individuale de muncă întocmite pe perioadă determinată. Astfel, numărul contractelor individuale de muncă active la data de 31 octombrie 2011 în judeţul Bihor era de 199.214.

Pe de altă parte, tot în cursul lunii octombrie, la ITM Bihor, au fost înregistrate trei notificări cu privire la intenţia de concediere colectivă în conformitate cu prevederile art. 70 şi art.711 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii. Notificările cuprind informaţii cu privire la intenţia de concediere colectivă pe parcursul lunii noiembrie 2011- ianuarie 2012 a unui  număr estimativ de 255 salariaţi care aparţin unor societăţi comerciale care deţin puncte de lucru şi în alte judeţe, cu domenii de activitate în industria alimentară, exploatări miniere, pază şi ordine. În altă ordine de idei, în cadrul Campaniei naţionale "O zi pe săptămână" în domeniul relaţiilor de muncă, în luna octombrie 2011, au fost controlaţi 154 angajatori. Cu această ocazie, au fost sancţionaţi 67 angajatori, fiind aplicate 107 sancţiuni contravenţionale. Valoarea totală a amenzilor aplicate s-a ridicat la 136.500 lei. "Au fost identificaţi 13 angajatori care practicau munca fără forme legale de angajare, fiind depistate 39 persoane care lucrează fără forme legale de angajare. În acest sens au fost aplicate 11 amenzi în valoare totală de 107.500 lei", a menţionat inspectorul şef al ITM Bihor, Nicolae Hoduţ. În cadrul controalelor efectuate au fost constatate 603 deficienţe, dispunându-se remedierea lor. Printre deficienţe s-au numărat: neîncheierea contractelor individuale de muncă, nerespectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal, nerespectarea prevederilor legale cu privire la munca suplimentară, neîntocmirea fişei postului, neplanificarea concediilor de odihnă, neachitarea drepturilor salariale, nerespectarea prevederilor cu privire la munca prestată în zilele de sărbătoare legală, nerespectarea prevederilor cu privire la munca de noapte etc. În ceea ce priveşte domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în luna octombrie 2011, pentru neconformităţile constatate, a fost sistată activitatea a şase instalaţii de muncă (ex.: recipiente de aer comprimat şi recipiente G.P.L. fără autorizaţie ISCIR).