Noile sancţiuni prevăzute în Codul muncii, care merg până la pedeapsa cu închisoarea pentru patronii care au mai mult de cinci angajaţi fără forme legale, par să-i fi speriat pe angajatorii bihoreni. În primele şapte zile de la intrarea în vigoare a noilor prevederi legislative, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor au fost înregistrate 3.200 contracte de muncă, în condiţiile în care media lunară era de 4.000 contracte.

Potrivit informaţiilor oferite de către Nicolae Hoduţ, inspector şef al ITM Bihor, în perioada 2-9 mai, în prima săptămână de la intrarea în vigoare a noului Cod al muncii, care sancţionează aspru angajatorii care primesc la lucru persoane fără a li se încheia contracte de muncă, numărul înregistrărilor de astfel de documente a crescut semnificativ. „În perioada 2-9 mai, au fost înregistrate peste 3.200 contracte individule de muncă. Cifra este mare, dacă ţinem cont de faptul că media într-o lună este de 4.000 contracte", ne-a precizat Nicolae Hoduţ. Controalele efectuate în aceste ultime zile au scos la iveală faptul că nu toţi angajatorii sunt conştienţi de consecinţele ilegalităţilor pe care le săvârşesc. Au fost identificaţi 30 de angajatori care aveau 100 de persoane fără forme legale. „În cazul unei firme de pază am descoperit  30 de angajaţi fără forme legale. În acest caz am aplicat amendă, deoarece se aplică vechile prevederi. Însă am şi întocmit un dosar penal pentru un angajator care desfăşura activitate cu angajaţi la negru", ne-a mai precizat inspectorul şef al ITM Bihor.

Pentru identificarea a maximum cinci persoane fără forme legale de angajare, se aplică amendă de la 10.000 la 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată. Identificarea a mai mult de cinci persoane fără forme legale de angajare se consideră infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 1 la 2 ani sau amendă penală.  De asemenea, angajatul depistat că lucrează la negru va fi şi el sancţionat cu amendă cuprinsă între 500 şi 1.000 de lei.