Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor organizează vineri, 12 septembrie, cu începere de la ora 10.00, la sediul din Oradea, Sesiunea de informare cu privire la termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-Online.

Potrivit unui comunicat de presă transmis de ITM Bihor, la data de 30 septembrie, se împlinește termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-online și, totodată, să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL. Începând cu 1 octombrie, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, toate raportările urmând a se efectua exclusiv prin noua platformă digital.

„Din data de 1 octombrie, utilizarea exclusivă a platformei REGES-online devine obligatorie pentru toți angajatorii!”, anunță reprezentanții ITM Bihor. Potrivit acestora, prestatorii nu pot subcontracta serviciile de completare și transmitere în REGES-online. Totodată, în baza contractului de prestări servicii, prestatorii nu pot acționa din proprie inițiativă pentru a crea contul angajatorului în REGES-online și nu pot solicita accesul în Registru în numele angajatorului. Accesul în REGES-online poate fi solicitat exclusiv de către reprezentantul legal al angajatorului sau de către o persoană desemnată pe baza unei împuterniciri, în condițiile Ordinului nr. 1107/2025.

Beneficiile pe care le oferă angajatorilor REGES-online sunt următoarele: administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricul acestora; raportarea în timp real și actualizare automată a aplicației; accesul securizat prin certificat digital calificat sau ROelD; integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane, fără procedure suplimentare de transfer a datelor; platforma digitală este disponibilă direct din browser, fără instalare locală, accesând http//reges.inspectiamuncii.ro/; autentificarea în registru se poate realiza fie cu cont creat pe platform RoEID, fie cu semnătura digitală  confirmată la ANAF; trecerea la REGES-online nu presupune migrarea de către angajator a bazelor de date existente, aceasta fiind realizată în sistem.

 

Contravenții și sancțiuni

Până în prezent, procentul celor care s-au înrolat în noul sistem este unul scăzut (de aproximativ 20%). Potrivit reprezentanților ITM Bihor, nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registru, în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă, active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei. În plus, raportarea întârziată a certificatelor medicale sau a suspendărilor se sancționează cu amendă între 3.000 lei la 5.000 lei, pe caz.

În contextul celor prezentate mai sus, ITM Bihor organizează vineri, 12 septembrie, cu începere de la ora 10.00, la sediul din Oradea, str. Calea Armatei Române, nr. 1 B, în sala de sedință A, mansardă, Sesiunea de informare cu privire la termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-online. La eveniment sunt invitați să participe angajatori, reprezentanți ai acestora, salariații care activează în domeniul resurselor umane, reprezentanţi ai partenerilor sociali, precum și alte persoane interesate.

Foto: Arhivă