Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, desfășoară, în cadrul Campaniei Naționale, în vederea reducerii incidenței muncii nedeclarate și subdeclarate, acțiunea de informare „Muncește legal! Cunoaște-ți drepturile!”.

Comunicarea mesajelor cu privire la consecințele sociale și economice negative, pe care le produce munca nedeclarată și munca subdeclarată, la drepturile și obligațiile pe care le au persoanele în cauză, cât și la riscurile la care se expun atunci când acceptă să muncească „la negru” sau „la gri”, se realizează sub forma unor afișe și pliante expuse la avizierul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor și pe site-ul www.itmbihor.ro, cât și prin distribuirea pliantelor, atât în locurile de muncă în care se desfășoară acțiuni de control, cât și în locurile consacrate ca având afluență de persoane (ex.: stații OTL, gări, autogări etc.), inclusiv în mediul rural, la primăriile din județ.

În cadrul acțiunii de informare, Marius Rotar, inspector șef ITM Bihor, a transmis, printr-un comunicat de presă, informații importante participanților pe piața muncii.

Astfel, potrivit documentului, munca nedeclarată reprezintă: primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii - se sancționează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată; primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii - se sancționează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată; primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat - se sancționează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată; primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial - se sancționează cu amendă de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată.

„Munca subdeclarată reprezintă acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit și evidențiat în statele de plată ale salariilor și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale - se sancționează cu amendă de la 8.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare salariat identificat în această situație”, se precizează în comunicat.

De asemenea, în documentul transmis se menționează că încălcarea de către angajator a obligației de plată a salariului cu mai mult de o lună de la data de plată a salariului, stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 de lei, pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, cu excepția situației în care angajatorul se află sub incidența Legii 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, cu modificările și completările ulterioare.