Într-un an în care tot mai mulţi români sunt ameninţaţi de şomaj, statul nu face aproape nimic ca să încurajeze angajarea acestora. Firmele nu mai primesc facilităţi pentru încadrarea în muncă a persoanelor aflate în şomaj. Patronii care pot beneficia, totuşi, de unele facilităţi, trebuie să angajeze fie tineri absolvenţi, fie şomeri cu vârste peste 45 de ani.

În prezent, în Bihor, momentan, nu mai pot fi acordate aceste subvenţii angajatorilor deoarece bugetul alocat pentru acestea a fost epuizat în luna iunie. „Am cerut o suplimentare de 700.000 de mii de lei de la ministerul de resort pentru a putea acoperi pe mai departe subvenţiile ce trebuie acordate angajatorilor. Solicitări vin în continuare din partea angajatorilor. Am ajuns în această situaţie deoarece bugetul alocat acestor subvenţii a fost epuizat fiind consumat pe convenţiile încheiate şi în cursul anului trecut", a spus Dorel Drăghici, director AJOFM Bihor. Conducerea instituţiei bihorene este optimistă, spunând că aceşti bani vor veni cu siguranţă şi se va putea merge mai departe cu plata angajatorilor. Firmele care angajează pe perioadă nedeterminată şomeri în vârstă de peste 45 de ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale sunt scutiţi, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, şi primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani. Valoarea indicatorului social de referinţă este de 500 de lei. Subvenţii mai sunt acordate celor care încadrează în muncă şomeri care mai au trei ani până la pensionare, pentru care angajatorii beneficiază lunar, timp de maximum trei ani, de 500 de lei.

Subvenţii pentru diverse categorii

Statul mai acordă beneficii şi pentru angajarea absolvenţilor. Practic, societăţile care oferă locuri de muncă absolvenţilor de instituţii de învăţământ nu mai plătesc contribuţia la şomaj timp de un an. În plus, în funcţie de studiile absolvite de angajat, firmele primesc, lunar, între 523 şi 785 de lei pentru fiecare salariat în parte. Aşadar, pot fi subvenţionate, în limita bugetului aprobat pe anul 2011, locurile de muncă pe care se încadrează anumite categorii de şomeri, respectiv absolvenţi de învăţământ, indiferent de forma absolvită (promoţia 2010/2011), persoanele cu handicap, proaspăt absolvenţi de învăţământ, şomerii de peste 45 de ani, părinţii unici susţinători ai familiilor monoparentale şi persoanele cu handicap. De asemenea, se pot angaja tinerii proveniţi din centrele de plasament sau centrele de primire a copilului, tinerii singuri cu copii în întreţinere, tinerii familişti cu copii în întreţinere, tinerii familişti fără copii în întreţinere, tinerii familişti care au executat pedepse privative de libertate şi alte categorii de tineri aflaţi în dificultate. Angajatorii beneficiază astfel de subvenţionarea locului de muncă în funcţie de categoriile de mai sus, pe o perioadă cuprinsă între un an şi doi ani, cu sume lunare cuprinse între 500 lei şi 75% din câştigul salarial mediu net pe economie, la care se adaugă scutiri la plata contribuţiilor de şomaj.

Suma totală alocată de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă pentru anul 2010 este de 44.765.000 de lei, iar cea pentru 2011, de 52.365.000 de lei, pentru 2012 fiind stabilită suma de 53.835.000 de lei.