Facultatea de Ştiinţe Economice din cadrul Universităţii Oradea a găzduit, recent, o nouă întâlnire în cadrul proiectului derulat de Centrul pentru formare şi perfecţionare în domeniul managementului resurselor umane. Evenimentul s-a bucurat de prezenţa mai multor specialişti în domeniu de la Academia de Ştiinţe Economice din Bucureşti şi de la Universitatea "Dunărea de Jos" din Galaţi.

Perfecţionarea continuă, promovarea egalităţii de şanse şi utilizarea eficientă a resurselor umane au fost doar câteva dintre temele principale dezbătute în cadrul mesei rotunde. La întâlnirea moderată de prof. univ. dr. Alexandrina Deaconu, de la ASE Bucureşti, şi conf. univ. dr. Edit Lukacs, de la Universitatea din Galaţi, a participat şi lect. univ. dr. Dorin Cristian Coita, de la catedra de Management Marketing, şi conf. univ. dr. Maria-Madela Abrudan, ambii de la Universitatea din Oradea. Pentru promovarea unor politici de resurse umane nediscriminatorii, tema întâlnirii, "Echitate şi discriminare în managenemtul resurselor umane", a avut un plan bine elaborat, cu grupuri ţintă şi obiective clare. Specialiştii au ales să discute problema discriminărilor de sex, vârstă, apartenenţă religioasă, etnie etc., care apar frecvent în practicile firmelor în procesele de recrutare sau la evaluarea performanţelor. Beneficiarii acestui proiect îşi desfăşoară activitatea în domeniul resurselor umane şi care doresc să-şi îmbunătăţească cunoştinţele şi abilităţile, dar, în acelaşi timp, să dezvolte şi să implementeze noi politici de resurse umane în firmele la care sunt angajaţi. Cursurile de instruire sunt finanţate de Uniunea Europeană, prin programul PHARE 2006, în cadrul proiectului iniţiat de Centrul pentru formare şi perfecţionare în domeniul managementului resurselor umane. Absolvenţii vor beneficia de certificate de absolvire eliberate de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Inovării.