Criza economică afectează din ce în ce mai multe firme şi din judeţul Bihor. Dacă anul trecut numărul persoanelor disponibilizate din judeţul nostru era de ordinul sutelor, în luna ianuarie, acesta a ajuns la aproape 2.200. Potrivit reprezentanţilor Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor, şi în perioada următoare se aşteaptă o creştere a numărului persoanelor care vor fi disponibilizate temporar sau definitiv.

Încă de la sfârşitul anului trecut, mai multe firme bihorene au prezentat Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor listele cu numărul angajaţilor care urma să fie disponibilizaţi temporar sau definitiv. La sfârşitul acestei luni, 39 de societăţi comerciale din Bihor au făcut concedieri colective în diferite domenii de activitate, principalele fiind cele din domeniul producţiei. Concedierile sunt colective atunci când angajatorii, într-o perioadă de 30 de zile calendaristice, concediază minim 10 salariaţi, dintr-un total de cel puţin 20 şi cel mult 100. De asemenea, concedieri colective au loc dacă angajatorul disponibilizează 10% din personal în cazul în care are încadrate cel puţin 100 de persoane, dar nu mai mult de 300, sau disponibilizează cel puţin 30 de angajaţi din cel puţin 300. "Angajatorul care a dispus concedieri colective nu poate face noi încadrări pe locurile de muncă ale salariaţilor concediaţi timp de nouă luni de la data concedierii acestora. În situaţia în care în această perioadă se reiau activităţile a căror încetare a condus la concedieri colective, angajatorul are obligaţia de a transmite salariaţilor care au fost concediaţi o comunicare scrisă în acest sens şi de a-i reangaja pe aceleaşi locuri de muncă pe care le-au ocupat anterior, fără examen, concurs sau perioadă de probă", a precizat Daciana Nica, director adjunct al AJOFM Bihor. Cea mai mare parte a persoanelor disponibilizate va putea beneficia de indemnizaţia de şomaj, care se acordă minim şase luni şi maxim un an. Valoarea acestui ajutor se stabileşte în funcţie de câştigul mediu brut realizat în ultimele 12 luni ale stagiului de cotizare. De asemenea, persoanele aflate în această situaţie şi care se vor angaja în perioada de acordare a indemnizaţiei au dreptul la 30% din indemnizaţie până la sfârşitul perioadei în care ar fi trebuit să o primească. În cazul disponibilizărilor masive anunţate de către Companiile Bechtel şi Petrom OMV, reprezentanţii AJOFM Bihor nu au nicio informaţie potrivit căreia judeţul nostru ar fi afectat. Cât priveşte oferta locurilor de muncă, dacă anul trecut aceasta oscila între 300-400 locuri de muncă pe săptămână, acum este de doar aproximativ 200. Cei interesaţi de găsirea unui job pot consulta site-ul AJOFM Bihor, www.bihor.anofm.ro, care se actualizează în fiecare joi. În acelaşi timp, oferta este afişată şi la sediul Agenţiei, iar angajaţii AJOFM oferă servicii de preconcediere.

Reprezentanţii AJOFM Bihor se aşteaptă ca, în acest an, să crescă numărul persoanelor care se vor reîntoarce în ţară, în special calificate şi specializate. Pentru a veni în sprijinul lor, dar şi al celor care nu au un loc de muncă, Agenţia va organiza şi în acest an bursa generală a locurilor de muncă, bursa pentru absolvenţi, dar şi bursa destinată persoanelor din grupele defavorizate.