În luna iunie, inspectorii de muncă din cadrul ITM Bihor au efectuat controale la 582 de angajatori, în urma neregulilor constatate fiind aplicate 534 sancţiuni contravenţionale, din care 100 de amenzi în valoare totală de 821.600 lei. În timpul controalelor efectuate, 26 de angajatori au fost descoperiţi folosind munca "la negru", 67 de persoane lucrând fără forme legale. Totodată, în luna iunie au fost înregistrate la ITM Bihor nouă accidente de muncă, din care două accidente mortale.

Potrivit ITM Bihor, la 1 iulie 2014 numărul angajatorilor activi în judeţul nostru este de 18.181, cu 162.068 salariaţi activi. În cursul lunii iunie 2014 la ITM Bihor nu au fost depuse spre înregistrare notificări cu privire la intenţia de concediere colectivă. Pe de altă parte, în cadrul Campaniei naţionale "O zi pe săptămână" în domeniul relaţiilor de muncă, în luna iunie 2014 au fost controlaţi 234 angajatori. Dintre aceştia, 84 au fost sancţionaţi, fiind aplicate 125 sancţiuni contravenţionale, valoarea totală a amenzilor aplicate fiind de 353.000 lei. De asemenea, au fost identificaţi 16 angajatori care practicau munca fără forme legale de angajare, 28 persoane lucrând "la negru". În acest sens au fost aplicate 16 amenzi în valoare totală de 295.000 lei. O altă campanie naţională desfăşurată a fost cea privind respectarea de către transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, a timpului de muncă şi de odihnă a conducătorilor auto (lucrători mobili), respectiv a prevederilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă. Campania se desfăşoară în două etape, prima în perioada mai - iunie 2014, a doua în perioada septembrie - octombrie 2014. În cadrul acestei campanii în domeniul relaţiilor de muncă, în perioada 1 mai - 30 iunie 2014, au fost controlaţi 29 angajatori. Au fost aplicate 24 de sancţiuni contravenţionale, constând în şapte amenzi în valoare totală de 86.000 lei şi 17 avertismente. Printre deficienţele constatate s-au numărat: neîncheierea contractelor individuale de muncă; nestabilirea atribuţiilor corespunzătoare exercitării funcţiei prin întocmirea fişei postului; neîntocmirea programării efectuării concediilor de odihnă; transmiterea de date eronate în REVISAL; neprezentarea evidenţei orelor de muncă prestate; nerespectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal; nerespectarea prevederilor legale cu privire la munca suplimentară etc. În cadrul aceleiaşi campanii, în domeniul securitate şi sănătate în muncă, în luna iunie 2014 au fost controlaţi şase angajatori. Trei dintre ei au fost sancţionaţi cu şase avertismente. Totodată, în luna iunie, în cadrul acţiunii "Verificarea modului de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă la lucrările din domeniul construcţiilor", pe linia securitaţii şi sănătăţii în muncă, toţi cei 19 angajatori controlaţi au fost sancţionaţi. Astfel, au fost aplicate 41 de sancţiuni contravenţionale constând în trei amenzi în valoare totală de 18.000 lei şi 38 avertismente.