În luna februarie 2007, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bihor (DGASPC), Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor, Fundaţia Evanghelică Alsterdorf şi Asociaţia UMBRELA au inaugurat Centrul Wilhelmina, destinat persoanelor cu dizabilităţi grave şi accentuate.
Rezultatele obţinute în cadrul centrului sunt mai mult decât satisfăcătoare, unii dintre beneficiari fiind încadraţi în muncă, în timp ce alţii reuşesc să-şi dezvolte abilităţile lucrative sau învaţă să respecte un program fix. Scopul Centrului este de a dezvolta deprinderile şi abilităţile de muncă, în vederea facilitării integrării socio-profesionale a persoanelor adulte cu dizabilităţi severe şi grave. Acesta funcţionează ca o unitate de asistenţă socială de tip non-rezidenţial, în care beneficiarii îşi petrec aici circa patru ore pe zi, între 8.00-12.00 şi 12.00-16.00, desfăşurând activităţi lucrative: de informare, de orientare, de pregătire profesională, de dezvoltare a deprinderilor şi aptitudinilor de muncă şi consiliere socio-profesională. "În momentul de faţă, Centrul este frecventat de 17 beneficiari, 7 provin din familie, iar 10 din sistemul de protecţie socială. Prin activităţile desfăşurate aici, persoanele adulte cu dizabilităţi grave şi accentuate îşi dezvoltă deprinderile de muncă, încrederea în sine şi, în acelaşi timp, învaţă să fie independenţi, graţie programelor de consiliere psihologică şi profesională la care iau parte", ne-a declarat Ştefan Goţia, purtător de cuvânt în cadrul DGASPC. Centrul dispune de un serviciu social de asistenţă la locul de muncă, cu ajutorul căruia, printre altele, se oferă consiliere pentru conştientizarea importanţei unui loc de muncă şi păstrarea acestuia, se acordă sprijin în vederea orientării, integrării şi recalificării profesionale, iar beneficiarii sunt monitorizaţi pentru o bună desfăşurare a activităţii. Din cele 119 persoane cu dizabilităţi înregistrate în baza de date a AJOFM, 67 au fost încadrate în muncă, acestea fiind sprijinite pentru întocmirea dosarului de angajare. Dintre persoanele angajate, 12 au fost beneficiari instituţionalizaţi, iar 55 au fost persoane cu dizabilităţi provenite din afara sistemului de protecţie socială. O parte dintre aceste persoane a luat parte şi la cursurile de formare profesională organizate de către AJOFM Bihor, în specializări ca operator calculatoare, inspector resurse umane, fierar-betonist sau coafură-frizerie.
În cursul anului trecut Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor a organizat şi o bursă a locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi menită să dea o speranţă celor care, din cauza deficienţelor de sănătate, cu greu se pot încadra în câmpul muncii.