Potrivit unui comunicat de presă trimis vineri, 8 septembrie, de ITM Bihor, din totalul de 400 de sancţiuni aplicate de ITM Bihor în august 2017, 58% (231) au fost sancţiuni în domeniul sănătate şi securitate în muncă, 42 % (169) au fost sancţiuni în domeniul relaţiilor de muncă.

În domeniul sănătate şi securitate în muncă, la ITM Bihor, în august 2017 figurează 143 de unităţi controlate. Cu ocazia controalelor efectuate, s-au constatat numeroase abateri de la respectarea aplicării legislaţiei în vigoare şi au fost aplicate 231 de sancţiuni contravenţionale, din care 14 amenzi în cuantum de 71.500 de lei şi 217 avertismente. Din totalul de 231 sancţiuni, 6% (14) au fost amenzi, iar 93% (217) au fost avertismente. Pentru deficienţele constatate au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate.

În domeniul relaţiilor de muncă, luna trecută au fost controlate 160 de unităţi, fiind aplicate 169 de sancţiuni contravenţionale, din care 35 de amenzi în cuantum de 239.700 de lei şi 134 de avertismente. Din totalul de 169 de sancţiuni, 9 adică 5% din total sancţiuni) sunt amenzi pentru muncă fără forme legale, în cuantum de 170.000 de lei, iar 160 (adică 95% din totalul sancţiunilor) sunt sancţiuni pentru neconformităţi altele decât munca fără forme legale. Pentru deficienţele constatate au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate.

La data de 31 august 2017, numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor era de 21.234, cu 172.700 de salariaţi activi, iar numărul contractelor individuale de muncă active la data de 31 august 2017 în judeţul Bihor era 192.734.

De menționat că, potrivit documentului trimis de ITM Bihor, luna trecută au fost 13 persoane implicate în accidente, toate fiind soldate cu incapacitate temporară de muncă.

„Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor, în exercitarea atribuţiilor de control al dispoziţiilor legale în domeniile sale de competenţă, susţine respectarea drepturilor celor ce muncesc şi nu acceptă sub nicio formă desfăşurarea muncii fără forme legale, urmârind cu prioritate eradicarea acesteia prin aplicarea pârghiilor legale. Siguranța lucrătorilor din toate domeniile fiind prioritară, ne propunem asigurarea de locuri de muncă sigure și sănătoase printr-o permanentă evaluare a riscurilor la care sunt expuși aceștia. Un contract de muncă legal şi o evaluare a riscurilor de accidentare, cu măsurile adecvate care se impun, pot salva vieţi”, declară Marius Rotar, inspector şef ITM Bihor.