Conform OUG 230/2008 care a stârnit protestul actorilor, medicilor şi salariaţilor din Administraţie, Interne sau Apărare, a venit şi rândul asistenţilor personali să aleagă între salariu şi pensie. Cei mai mulţi asistenţi personali sunt persoane pensionate, care sunt încadrate în muncă pe baza unui contract individual de muncă, ce se încheie cu primăria localităţii de domiciliu sau reşedinţa persoanei cu handicap grav.

Din păcate, mulţi dintre asistenţii personali sunt părinţi care au o pensie mică şi care mai adaugă un biet salariu de asistent personal ce echivalează cu salariul minim pe economie. În majoritatea cazurilor, nimeni, în afară de familie, nu ar sta cu persoana bolnavă pentru această sumă. Reprezentanţii persoanelor cu handicap consideră că limitarea cumulării pensiei, şi aşa destul de mică, cu salariul pe care îl primesc va duce la o creştere semnificativă a persoanelor cu dizabilităţi care vor fi instituţionalizate în viitor. "Prin această ordonanţă sunt afectate familiile cele mai defavorizate şi anume cele care au în întreţinere o persoană cu handicap grav care are dreptul la un asistent personal", a ţinut să precizeze un membru al Asociaţiei Deficienţilor Locomotori. Potrivit reprezentanţilor din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bihor, în judeţul nostru sunt peste 2.500 de asistenţi sociali, iar dintre aceştia o mare parte vor fi afectaţi de noile reguli, dintre care aproximativ 500 sunt în municipiul Oradea. De asemenea, dacă ordonanţa va fi aplicată, banii necesari instituţionalizării persoanelor cu dizabilităţi o să fie mult mai mulţi decât cei necesari în cazul cumulării pensiei cu salariul. În plus, ar putea duce şi la desfiinţarea actualului sistem de protecţie socială, astfel că persoanele cu dizabilităţi vor ajunge să se simtă în nesiguranţă.