Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor a organizat, ieri, la sediul din strada Transilvaniei, o masă rotundă la care au fost invitaţi reprezentanţii comunităţii romilor din Bihor. Întâlnirea s-a organizat în perspectiva organizării unei burse a locurilor de muncă pentru persoanele de etnie romă. AJOFM Bihor intenţionează să organizeze în 14 iunie o astfel de bursă la Aleşd, iar pe data de 21 iunie, la Casa de Cultură a Sindicatelor Oradea. Cei prezenţi la masa rotundă organizată ieri şi-au exprimat pe rând problemele pe care cei din etnia romă le întâmpină la angajare. Aceştia reclamă că au de trecut două importante obstacole: mentalitatea angajatorului şi pe cea proprie. În primul caz, angajatorii fie că nu vor să aibă de-a face cu astfel de persoane, fie că le oferă cele mai mici salarii şi condiţii improprii de muncă. Un alt impediment în găsirea unui loc de muncă îl reprezintă şi pregătirea profesională a celor de etnie romă. În majoritatea cazurilor, aceştia nu au absolvit decât două - trei clase, în aceste condiţii ei putând fi angajaţi doar pentru muncă necalificată. "Există oferte de locuri de muncă în toate zonele din Bihor, rămâne însă problema nivelului scăzut de instrucţie. Totuşi, treptat, ofertele pentru cei fără o pregătire adecvată vor dispărea. În aceste condiţii, încercăm să le oferim chiar şi celor cu două-trei clase cursuri de calificare", a declarat Dorel Drăghici, directorul general al AJOFM Bihor. Reprezentanţii romilor au declarat că mulţi dintre cei care ar dori să lucreze se confruntă şi cu problema transportului până la locul de muncă, dar şi cu neseriozitatea angajatorilor. În acest an, potrivit unei statistici a AJOFM Bihor, 470 romi au fost cuprinşi în serviciile de mediere, iar alţi 208, încadraţi în muncă. Cei angajaţi provin din rândul absolvenţilor de cursuri de formare profesională - 12 la număr, 3 sunt şomeri care au 45 de ani, iar 64 sunt şomeri care au fost angajaţi temporar de către primării pentru executarea lucrărilor publice de interes comunitar.