În calitate de beneficiar, AJOFM Bihor a lansat vineri proiectul "Factor - Fii activ în oraşul tău". Proiectul urmăreşte integrarea pe piaţa muncii a 1200 de şomeri în regiunile de Nord-Vest şi Nord-Est ale ţării, în procent egal. Proiectul vizează pregătirea şi consilierea şomerilor, dobândirea de competenţe profesionale, în funcţie de cererea existentă pe piaţa muncii şi facilitarea unui loc de muncă stabil.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor (AJOFM), în calitate de beneficiar, a organizat vineri, 25 iulie, conferința de lansare a proiectului "Factor - Fii activ în orașul tău!". Partenerii AJOFM Bihor în implementarea proiectului sunt Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Neamţ, SC Active Job Consulting SRL Oradea și SC Multi Proiect SRL Piatra Neamț. Obiectivul general al proiectului este de a contribui la creşterea ratei de ocupare la nivelul regiunilor de implementare (Nord-Vest şi Nord-Est) prin facilitarea accesului pe piaţa muncii a 1.200 de beneficiari din mediul urban și rural (minim 50% femei): persoane inactive, persoane în căutarea unui loc de muncă, şomeri, inclusiv şomeri de lungă durată (tineri şi adulţi). Cel puţin 960 de persoane vor urma cursuri de formare profesională, iar 125 de persoane ar trebui să fie angajate în termen de 6 luni de la demararea activităţilor proiectului. "Dobândirea de competenţe profesionale va fi personalizată, aplicată. Vom ţine cont de cererea care există de piaţa muncii, dar şi de profilul psiho-profesional al candidaţilor", a spus managerul AJOFM Bihor, Bekesi Csaba.

Competenţe profesionale

Acesta a precizat că instituţia pe care o conduce are parteneri cu rezultate foarte bune în formarea profesională şi că intenţionează să ofere oameni bine pregătiţi angajatorilor. "Vreau să transmit un mesaj, acela că scopul final al proiectului nu este să atingem cifrele menţionate, cât să oferim personal calificat. Angajatorii cer oameni competenţi şi când vom oferi oameni competenţi vor creşte şi salariile", a spus Bekesi Csaba. "M-aş mulţumi să inversăm procentele. În loc să fim unul dintre judeţele cu cei mai puţini şomeri, dar cele mai mici salarii, să urcăm veniturile oamenilor din câmpul muncii", a mai precizat directorul. El a atras atenţia că majoritatea şomerilor inactivi se află în mediul rural şi nu au acces la informaţii, ei fiind însă oamenii la care trebuie să ajungă. "Ni se cer meseriaşi ca strungari, frezori, pietrari, nu avem. În industria confecţiilor sunt locuri de muncă. Am organizat minibursă. Pentru 140 de oferte, au venit 25 de oameni şi doar doi au fost potriviţi cerinţelor", a exemplificat Bekesi. În judeţul Bihor, majoritatea  ofertelor sunt în construcţii, turism, tehnologie informatică, producţie şi în aceste domenii se vor organia cursurile de formare profesională, tocmai pentru că angajatorii au nevoie de oameni calificaţi. "Oamenii trebuie să înţeleagă că urmând aceste cursuri au garanţia unui loc de muncă", a subliniat managerul. Proiectul presupune şi organizarea a două Burse generale de locuri de muncă şi se derulează pânâ în 20 septembrie 2015.