Iniţiativa administraţiei locale de a unifica spitalele din municipiu într-unul singur a stârnit aprige controverse în rândul celor vizaţi, speriaţi că îşi vor pierde posturile şi privilegiile. Avantajele şi beneficiile pentru pacienţi ale noului spital unificat au fost, însă, prea puţin mediatizate.

Totul pentru creşterea calităţii actului medical
Primul pas spre unificarea spitalelor a fost făcut în 31 iulie a.c., când Consiliul Local şi-a dat avizul de principiu pentru înfiinţarea noii structuri. Apoi, într-o şedinţă de Guvern, a fost aprobat proiectul de hotărâre privind fuziunea a 4 spitale orădene care vor fi reunite, din punct de vedere administrativ, într-un spital-mamut. Prin unificarea celor patru spitale, respectiv Spitalul Clinic Municipal "Dr. Gavril Curteanu", Spitalul Clinic de Obstetrică şi Ginecologie, Spitalul Clinic de Neurologie şi Psihiatrie şi Spitalul de Pneumoftiziologie, se va înfiinţa Spitalul Clinic Municipal Oradea. Obiectivul urmărit îl reprezintă, conform viceprimarului Gheorghe Carp, creşterea calităţii actului medical. Spitalele amintite din Oradea vor fi transferate, de la 1 ianuarie 2009, de la Ministerul Sănătăţii, în subordinea administraţiei locale, care va fi implicată nemijlocit în conducerea serviciilor medicale, în cadrul unui proiect-pilot pe care fostul guvern liberal îl dorea aplicat în toată ţara.

Administrarea unitară, teoretic, mai eficientă...
Primarul Ilie Bolojan, viceprimarul Gheorghe Carp şi Dacian Foncea, „arhitecţii" „mega-spitalului", consideră că unificarea celor patru spitale oradene într-unul singur va aduce schimbări majore pe plan managerial, urmând a fi create structuri de servicii unice. În opinia lor, aceestea ar reduce din costuri şi ar suplini lipsa de aparatură şi personal medical cu care se confruntă spitalele din municipiu. Potrivit viceprimarului Gheorghe Carp, în organizarea noului spital municipal, toate unităţile sanitare din oraş vor fi administrate în mod unitar. Conform noului plan de organizare, managerii actuali ai spitalelor vizate îşi pierd posturile de conducere, iar spitalele vor avea câte un director medical. Personalul medical nu va avea de suferit, dar se vor face restructurări în rândurile personalui TESA. Iniţiatorii susţin că în urma acestor schimbări, pacienţii vor avea de câştigat, prin unificarea serviciilor: laborator unic de analize şi radiologie, de imagistică medicală, serviciu unic de bucătărie, spălătorie, pază, contabilitate, salarizare şi curăţenie.

Un proiect „bandajat" cu bune intenţii!..

Referitor la modul în care va fi organizat şi condus Spitalul Municipal orădean, Dacian Foncea, viitorul manager al acestuia, ne-a declarat: „La ora actuală, spitalele din Oradea pierd foarte mulţi pacienţi, care pleacă în Ungaria, pentru că la la noi nu sunt nici condiţii şi nici aparatura necesară pentru investigaţii. Aceasta este realitatea crudă! În Oradea, nici un laborator de la cele patru spitale nu funcţionează! Potrivit declaraţiilor primarului Ilie Bolojan, tot personalul încadrat va rămâne în schema de personal a noului spital. Acest proiect de unificare a spitalelor într-unul singur a apărut ca ca o necesitate a pacienţilor. Dacă nu se va realiza acest proiect, sistemul sanitar din Oradea va ajunge ca în urmă cu 15 ani! Prin acest spital unificat, avem misiunea să oferim pacientului condiţii mai bune. Principalele măsuri prevăzute în planul de management sunt construirea a 30 de saloane noi, după standardele Uniunii Europene, la Spitalul de Obstetrică şi Ginecologie, saloane cu plasmă, medicamente şi materiale sanitare suficiente, pentru ca pacientul să nu fie nevoit să meargă să le cumpere, ci să le găsească în spital, o cantină bine dotată, cu alocarea hranei în caserole, pentru fiecare bolnav şi, nu în ultimul rând, municipalitatea doreşte un laborator performant. Dacă nu facem ceva pentru îmbunătăţirea situaţiei din spitale, riscăm să rămânem cu ele goale!"


În cursul zilei de luni, Ministerul Sănătăţii a remis autorităţilor locale orădene ordinul referitor la numirea economistului Dacian Foncea ca manager interimar al Spitalului Municipal Unificat Oradea. Concomintent cu această numire, managerii spitalelor vizate de unificare (dr. Gheorghe Oros, la Neuropsihiatrie), dr. Liana Antal (Obstetrică şi Ginecologie) şi Mihaela Meşter (Spitalul de Copii) îşi pierd posturile ca urmare a fuziunii spitalelor şi sunt obligaţi să predea documentele contabile până la sfârşitul anului.
Conform art. 2 al Ordinului, dl Dacian Gheorghe Foncea va beneficia de un salariu de bază de 4.050 lei şi de o indemnizaţie de conducere de 55% în sumă de 2.228 lei. Având în vedere faptul că edificarea noului spital unificat a încins spiritele opozanţilor acestuia şi că la mijloc se află inclusiv ambiţii politice şi interese financiare importante, rămâne de văzut dacă acesta se va materializa sau va rămâne doar „în stadiul de proiect" sau „bune intenţii"...