Profesorii care au reuşit prin activitatea lor să se înscrie în criteriile de acordare a slariilor de merit vor primi, după 1 ianuarie, salariile de merit, care se acordă în funcţie de activitatea desfăşurată pe parcursul acestui an. Salariul de merit reprezintă o bonificaţie la salariul obţinut de un profesor. "Bonificaţia este de 15% şi se aplică la salariul de bază al funcţiei didactice ocupate de persoana căreia i se atribuie", ne-a informat Daniel Negrean, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Şcolar Judeţean Bihor. Criteriile luate în calcul la acordarea salariilor de merit sunt activitatea educativă desfăşurată şi implicarea în dezvoltarea şi elaborarea lucrării metodologice. Pentru a putea beneficia de salariul de merit profesorii trebuia să depună la unităţile de învăţământ de care aparţin o cerere şi o fişă de autoevaluare pentru anul precedent. Acestea au fost analizate de consiliile profesorale ale fiecărei unităţi de învăţământ, iar listele aprobate au fost înaintate către ISJ Bihor. După analiza listelor, reprezentanţii ISJ Bihor au aprobat acordarea a 1.230 de salarii de merit pentru personalul didactic, dintre care 137 vor fi acordate personalului de conducere (directori şi directori adjuncţi) şi 245 pentru personalul nedidactic. Numărul de salarii de merit pentru fiecare şcoală se stabileşte în funcţie de numărul de angajaţi, respectiv de elevi ai fiecărei unităţi.