Potrivit Ordonanţei de Urgenţă nr. 44/2008, persoanele fizice şi asociaţiile familiale autorizate şi înregistrate în registrul comerţului pot funcţiona în baza certificatelor de înregistrare doar până la 25 aprilie a.c.
În conformitate cu prevederile legale, o persoană fizică autorizată nu poate angaja cu contract de muncă terţe persoane pentru desfăşurarea activităţii pentru care a fost autorizată şi nici nu va fi considerată un angajat al unei terţe persoane cu care colaborează. Persoana fizică autorizată îşi desfăşoară activitatea folosind, în principal, forţa de muncă şi aptidudinile sale profesionale, ea neputând cumula şi calitatea de întreprinzător persoană fizică, titular al unei întreprinderi individuale.
Spre deosebire de persoana fizică autorizată, întreprinderea individuală poate angaja, pentru organizarea şi exploatarea întreprinderii sale, terţe persoane cu contract individual de muncă, document înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă. În fine, în ceea ce priveşte întreprinderea familială, membri unei întreprinderi familiale pot fi simultan persoană fizică autorizată sau titulari ai unei întreprinderi individuale, dar nu pot angaja terţe persoane cu contracte de muncă.
Reamintim la acest capitol că întreprinderea familială se constituie printr-un acord de constituire, încheiat de membrii familiei, în formă scrisă, cu o condiţie de validitate.