Legea nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor prevede că angajatorul care încadrează în muncă elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor beneficiază de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din salariul minim brut pe ţară garantat în plata, pentru fiecare elev şi student.

Potrivit Normelor metodologice de aplicare a legii nr. 72/2007, stimulentul va fi acordat angajatorilor care încadrează în muncă elevi şi studenţi, pe perioada vacanţelor, în baza: unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial; unui contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei. Prevederile legale stabilesc, totodată, că perioada de acordare a stimulentului financiar nu poate depăşi, însă, 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.
Pentru a putea beneficia de stimulentele financiare, angajatorii au obligaţia de a încheia o convenţie cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM), în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor aflaţi în perioada vacanţelor. În acest scop, angajatorii trebuie să depună o cerere, însoţită de: tabel nominal cuprinzând elevii şi studenţii încadraţi în muncă pe perioada vacanţelor; adeverinţa eliberată de instituţia de învăţământ prin care se atestă că persoana are statut de elev sau, după caz, de student, şi urmează cursurile într-o instituţie de învăţământ de stat sau particular, înfiinţată în conformitate cu prevederile legale, cuprinzând şi precizarea expresă a perioadei de vacanţă; actul de identitate al elevului sau studentului, în copie; copia contractului de muncă menţionat mai sus, încheiat cu respectarea condiţiilor de vârstă şi a regimului legal al muncii tinerilor, înregistrat, după caz, la Inspectoratul Teritorial de Muncă. De asemenea, mai trebuie depusă şi o declaraţie pe propria răspundere a angajatorului, din care să rezulte că: nu a încadrat în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite potrivit legii, pentru elevii şi studenţii respectivi; nu a beneficiat, pentru elevii şi studenţii respectivi, de stimulentul financiar pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.
Stimulentul financiar se va acorda lunar, proporţional cu timpul efectiv lucrat de către elevi şi studenţi pe perioada de vacanţă din luna respectivă, fără a depăşi numărul de ore corespunzătoare programului normal de lucru. Suma reprezentând stimulentul financiar se deduce de către angajator din contribuţia de asigurări pentru şomaj datorată de angajator.
Pentru a beneficia de suma cuvenită, aferentă unei luni, angajatorii trebuie să depună la AJOFM următoarele documente: declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective, în original şi în copie; tabel nominal cu elevii şi/sau studenţii încadraţi în muncă;
pontajul şi statul de plată, ambele în copie. Documentele trebuie depuse de către angajator până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferente lunii respective.