*Din acest an, angajatorii vor trebui să înregistreze de două ori salariaţii, pe carnetele de muncă tradiţionale, dar şi pe registrele de evidenţă electronice. Fiecare angajator are obligaţia de a înfiinţa un registru de evidenţă a salariaţilor, în format electronic şi de a-l transmite la Inspectoratul Teritorial de Muncă, în a cărui rază teritorială îşi are sediul sau domiciliul. Angajatorii au obligaţia de a transmite registrul în format electronic la Inspectoratului Teritorial de Muncă în a cărui rază teritorială îşi au sediul sau domiciliul, după caz, până la data de 30 ianuarie 2007 pentru angajatorii care la data de 31 decembrie 2006 au în vigoare cel puţin un contract individual de muncă, indiferent dacă acesta este suspendat sau nu. În cazul angajaţilor noi, formularul trebuie trimis în primele 20 de zile de la data încheierii primului contract individual de muncă pentru angajatorii care la data de 31 decembrie 2006 nu au salariaţi. De asemenea, formularele trebuie trimise în maximum 5 zile de la data la care au intervenit modificări referitoare la elementele de identificare a salariaţilor, data angajării, funcţia/ocupaţia conform specificaţiei Clasificării Ocupaţiilor din România (COR) sau altor acte normative, tipul contractului individual de muncă, data şi temeiul încetării contractului individual de muncă. Aceste proceduri au fost introduse pentru a se monitoriza toate persoanele care lucrează legal şi de a le introduce într-o bază de dată. În cazul în care prevederile nu sunt respectate, angajatorii riscă o amendă de la 2.000 la 5.000 de lei noi. Doina A. NEAGOE