Potrivit prevederilor art.80 din Legea nr.76/2002, angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent, un salariu minim brut pe ţară, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii de liceu, sau absolvenţii şcolilor de arte şi meserii. Prevederile legale stabilesc că pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal angajatorii primesc din partea statului o sumă echivalentă cu 1,2 salarii de bază minime brute pe ţară, în vigoare la data încadrării în muncă, iar pentru absolvenţii de învăţământ superior angajatorii primesc 1,5 salarii de bază minime brute pe ţară în vigoare la data angajării. Această măsură de stimulare a angajării în muncă a şomerilor nu se acordă pentru perioadele în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, iar angajatorii sunt obligaţi să menţină încadrarea în muncă a absolvenţilor, cel puţin trei ani de la data încheierii contractului individual de muncă. Angajatorii care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenţilor anterior termenului de trei ani, sunt obligaţi să restituie, în totalitate, A.J.O.F.M. sumele încasate pentru fiecare absolvent, plus dobînda de referinţă a BNR în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu. Singurul motiv de încetare a raporturilor de muncă este cel conform art.79 din Legea nr.53 - Codul Muncii, pentru care angajatorul nu este obligat să restituie sumele încasate. Absolvenţii pot fi încadraţi o singură dată pentru fiecare formă de învăţământ, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. Dacă se menţin raporturile de muncă sau de serviciu mai mult de trei ani de la data încadrării, angajatorii primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de muncă, dar nu mai mult de doi ani, un ajutor financiar egal cu suma aferentă contribuţiilor sociale datorate şi virate pentru aceste persoane.