Calitatea de gestionar şi suma care se reţine acestuia Gestionar este angajatul care are în atribuţiile principale de serviciu primirea, păstrarea şi eliberarea de bunuri aflate în administrarea, folosinţa sau deţinerea, chiar temporară, a unei unităţi economice, indiferent de modul de dobândire şi de locul unde se află bunurile. Poate fi gestionar persoana care a împlinit vârsta de 21 ani, a absolvit şcoala generală sau o şcoală echivalentă şi are cunoştinţele necesare pentru a îndeplini această funcţie. În funcţie de complexitatea gestiunilor, de natura şi valoarea bunurilor şi cunoştinţelor ce le implică gestionarea lor, ministerele şi celelalte organe stabilesc categoriile de gestiuni pentru care gestionarul trebuie să fi absolvit liceul ori şcoala echivalentă şi să aibă un anumit stagiu în munca de gestionar şi categoriile de gestiuni pentru care funcţia de gestionar poate fi îndeplinită şi de cel care a împlinit vârsta de 18 ani. Gestionarul are obligaţia de a constitui o garanţie în numerar. Constituirea garanţiei se face prin contract încheiat în scris. Garanţiile reciproce între angajaţi nu sunt admise. Aceeaşi persoană nu poate constitui garanţii pentru mai mulţi gestionari. Cel care constituie garanţia va declara, în scris, dacă a mai constituit alte garanţii. Garanţia în numerar va fi de minimum un salariu şi de maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului şi ea nu va putea depăşi valoarea bunurilor încredinţate. Aceasta se reţine în rate lunare de 1/10 din salariul tarifar lunar sau din câştigul mediu pe o lună, după caz. Dacă, din cauza altor reţineri, ratele din contul garanţiei în numerar nu pot fi reţinute, gestionarul este obligat să le depună. Pentru garanţia depusă se scordă o dobândă anuală, stabilită de depozitarul garanţiei, care nu poate fi mai mică decât dobânda acordată pentru depozitele la termen pe un an. Garanţia se poate ridica de gestionar la încetarea contractului de muncă sau la trecerea într-o altă funcţie pentru care nu se cere garanţie.