* În cazul încetării raporturilor de muncă, angajatorii sunt obligaţi să elibereze salariaţilor adeverinţe privind contribuţiile la bugetul asigurărilor de şomaj În vederea certificării stagiilor de cotizare şi a stabilirii dreptului la indemnizaţie de şomaj, angajatorii au obligaţia, potrivit legii, ca odată cu înmânarea carnetului de muncă, să elibereze persoanelor cărora le încetează raporturile de muncă sau de serviciu o adeverinţă din care să rezulte baza lunară de calcul pentru fiecare lună din ultimele 12 luni. Adeverinţa se eliberează înainte de data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, pentru care aceştia le-au reţinut şi virat contribuţia individuală la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi au plătit contribuţia datorată de angajator. Totodată, din adeverinţă va reieşi situaţia dacă înregistrează debite la bugetul asigurărilor pentru şomaj, precum şi perioada pentru care nu s-au plătit contribuţiile la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi suma aferentă acestei perioade. Adeverinţa va conţine şi perioadele în care s-a prestat activitatea, perioadele pentru care raporturile de muncă sau de serviciu au fost suspendate, precum şi data şi motivul încetării acestora. De asemenea, adeverinţa se verifică şi se certifică de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, pe baza declaraţiilor lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj depuse de angajator şi a înscrisurilor efectuate în carnetul de muncă sau, după caz, doar pe baza înscrisurilor efectuate în carnetul de muncă. În situaţia în care nu s-a întocmit carnet de muncă, dovada existenţei unor raporturi de muncă sau de serviciu se efectuează cu alte acte prevăzute de lege. Dacă sunt neconcordanţe între conţinutul adeverinţei şi conţinutul declaraţiilor lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj depuse de angajator şi/sau înscrisurile efectuate în carnetul de muncă ori se constată că angajatorul nu a depus declaraţia lunară, agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă solicită în scris angajatorului corectarea respectivelor documente şi depunerea lor la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii solicitării. Prin salariu de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare se înţelege baza lunară de calcul pe ultimele 12 luni în care s-a realizat stagiul de cotizare. Pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru şomaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, se va avea în vedere venitul lunar declarat în contractul de asigurare pentru şomaj la care aceste persoane s-au asigurat şi la care s-a calculat şi s-a plătit contribuţia datorată bugetului asigurărilor pentru şomaj.