Angajatorii sunt obligaţi să asigure fondurile necesare pentru efectuarea de către salariaţi a examinărilor medicale şi a verificărilor periodice de depistare a anumitor boli, se arată într-o Hotărîre aprobată de Guvern. Actul normativ prevede că angajaţii trebuie să fie informaţi în legătură cu rezultatele examinărilor medicale şi au acces la toate informaţiile referitoare la starea lor de sănătate. Medicul specialist de medicină a muncii şi medicul de familie se vor informa reciproc cu privire la apariţia unor modificări în starea de sănătate a lucrătorului. La schimbarea locului de muncă, angajatului i se vor înmâna, la cerere, copii ale propriului dosar medical şi ale fişei de expunere la riscuri profesionale, pentru a fi predate la noul serviciu. La întreruperea temporară sau definitivă a activităţii, dosarul medical al angajatului va fi predat medicului de familie.