Există o ţintă privind modificarea Codului Muncii, dar prevederile acestui act normativ nu vor fi amendate decât cu acordul sindicatelor, a declarat, ieri, ministrul delegat pentru relaţia cu partenerii sociali, Bogdan Niculescu-Duvăz. "Nu vom face modificări la Codul Muncii fără consultarea sindicatelor. (...) Nu vă pot spune în acest moment care sunt punctele propuse de patronate pentru a fi modificate", a conchis Duvăz. Modificarea Codului Muncii a fost insistent cerută de organizaţiile investitorilor şi de patronate, apreciind că aplicarea prevederilor acestui act are o serie de influenţe negative asupra mediului economic, printre care scăderea productivităţii muncii, creşterea fiscalităţii şi a ponderii lucrului la negru. Aproape un sfert dintre prevederile Codului Muncii ar putea fi modificate conform celor convenite de Ministerul Muncii cu partenerii sociali, însă numai după consultarea grupurilor parlamentare, declara, în 20 iulie, ministrul Dan Mircea Popescu. Fără să facă referire la anumite prevederi, el afirma că vor fi supuse modificării 72 de articole (din cele 300 ale Codului Muncii - n.r.). Imediat după acest anunţ, Blocul Naţional Sindical şi "Cartel Alfa" şi-au reafirmat opoziţia faţă de modificarea Codului Muncii, reproşînd ministrului Muncii că lasă "falsa impresie" că sindicatele ar susţine amendarea acestei legi, negociată mult timp înainte de a fi adoptată prin răspundere guvernamentală. "Apreciem că există o brumă de complicitate între actualul ministru al Muncii şi patronate pe marginea acestor modificări, de care toată lumea pomeneşte, dar nu se referă la conţinutul lor", declara, în 22 iulie, Dumitru Costin, liderul Blocului Naţional Sindical (BNS), susţinînd că BNS nu a fost consultat cu privire la eventuale modificări aduse Codului Muncii. "Blocul Naţional Sindical nu a fost consultat cu privire la aceste modificări. (...) Am avut, de-a lungul timpului, consultări cu Ministerul Muncii, însă pe marginea aplicării legii şi în care am solicitat elaborarea legislaţiei complementare, necesară pentru eliminarea lacunelor din Codul Muncii. Ei au folosit în mod ticălos consultările - repet, consultări - în procesul de modificare al Codului Muncii", a spus Costin. Dezbaterile pe marginea Codului Muncii au stârnit numeroase controverse, discuţiile privind forma finală a noului act normativ, intrat în vigoare la începutul lunii martie 2003, fiind finalizate după aproape cinci ani. La sârşitul acestora, Guvernul şi-a asumat răspunderea în faţa Parlamentului privind acest act normativ.