Alianţa Federativă a Sindicatelor Funcţionarilor Publici SED LEX continuă acţiunile de protest, după mitingul ce a avut loc, în data de 3 noiembrie, organizând, astăzi, între orele 8 şi 10, o grevă de avertisment. Am discutat, ieri, cu preşedintele Filialei Judeţene Bihor a Alianţei SED LEX, dl ec. Virgil Mihai Codrea, care este şi preşedintele Sindicatului Finanţe Bihor, dumnealui confirmându-ne că 58% dintre sindicaliştii Filialei Judeţene Bihor a Alianţei SED LEX au fost de acord să declanşeze, astăzi, timp de două ore, greva de avertisment. "Se va întrerupe lucrul pe perioada grevei, asigurându-se, însă, o treime din activităţile specifice sectoarelor în care lucrează sindicaliştii. În consecinţă, continuă dl Virgil Mihai Codrea, va fi grevă, timp de două ore, aşa cum ni s-a confirmat, în sectoarele Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Bihor, în sistemul vamal, al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor, Casei Judeţene de Pensii Bihor, Inspectoratului Teritorial de Muncă". Greva de avertisment de astăzi poate fi urmată, în data de 17 noiembrie a.c., de greva generală, dacă nu se rezolvă conflictul de muncă declanşat. "Din păcate, nici până acum nu au început negocierile între reprezentanţii Alianţei Federative a Sindicatelor Funcţionarilor Publici SED LEX şi cei ai ministerelor de resort - Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, Ministerul Finanţelor Publice, Ministerul Administraţiei şi Internelor, iar lipsa disponibilităţii la dialog, la negocieri denotă indiferenţă faţă de revendicările noastre" - conchide preşedintele Filialei Judeţene Bihor a Alianţei SED LEX. Ce vor, totuşi, sindicaliştii? Principalele revendicări sunt: pentru funcţionarii publici - elaborarea Legii privind sistemul unitar de salarizare şi acordarea unei creşteri salariale de 50% în anul 2006; pentru personalul contractual - renunţarea la sistemul de salarizale între limite minime şi maxime pentru fiecare post şi introducerea unui sistem stabilit, cât şi majorări salariale de 50% pentru anul 2006; modificarea Legii 188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, în sensul de a se renunţa la sistemul de avansare pe post vacant şi a se trece la un sistem de avansare tip carieră; realizarea unui program de lucru uniform în administraţia publică.