Societăţile comerciale şi regiile autonome vor primi subvenţii de la stat pentru acoperirea costurilor reprezentând plata şomerilor angajaţi temporar pentru dezvoltarea comunităţilor locale.
Durata Programului: doi ani
În Monitorul Oficial a fost publicată Schema de Ajutor Minimis privind Ocuparea temporară a forţei de muncă din rândul şomerilor pentru dezvoltarea comunităţilor locale. Scopul acestei scheme este de a stimula ocuparea temporară a persoanelor din rândul şomerilor înregistraţi la Agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă de la nivel naţional, indiferent dacă aceştia beneficiază sau nu de indemnizaţie de şomaj. Programul are o durată de doi ani, pentru anul 2008 şi 2009, per total urmând a fi alocată o sumă de aproximativ 170.000 de lei. Subvenţiile se acordă angajatorilor pe o perioadă de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoană încadrată cu contract individual de muncă din rândul şomerilor, proporţional cu timpul efectiv lucrat. Aproximativ 63.000 de persoane din rândul şomerilor înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă ar putea fi angajaţi pe o perioadă determinată, indiferent dacă beneficiază sau nu de indemnizaţie de şomaj.
Condiţii pentru obţinerea subvenţiilor
Angajatorii care pot primi aceste subvenţii trebuie să îndeplinească mai multe condiţii. O primă condiţie este ca angajatorul să nu fi beneficiat în ultimii doi ani fiscali (şi în anul fiscal în curs) de ajutor de minimis care, cumulat cu suma pe care o solicită în baza prezentei scheme, să depăşească 200.000 de euro. În cazul operatorilor economici din domeniul transportului rutier, cuantumul maxim al ajutorului de minimis care poate fi acordat unui astfel de operator economic pe o perioadă de 3 ani fiscali este de 100.000 de euro. Aceste plafoane se aplică indiferent de forma ajutorului de minimis sau de obiectivul urmărit şi indiferent dacă ajutorul este finanţat din surse naţionale sau comunitare. De asemenea, angajatorul nu trebuie să: se afle în situaţie de insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, închidere operaţională, dizolvare, lichidare sau administrare specială; să nu aibă activităţile suspendate sau restricţii asupra acestora; activităţile sale să nu facă obiectul unui aranjament cu creditorii; să nu se afle în alte situaţii similare reglementate de lege.
Alte condiţii pentru angajatori
Potrivit Schemei de Ajutor Minimis privind ocuparea temporară a forţei de muncă din rândul şomerilor pentru dezvoltarea comunităţilor locale, angajatorul nu trebuie: să fi fost subiectul unei decizii de recuperare a unui ajutor de stat sau, în cazul în care o asemenea decizie a fost emisă împotriva sa, aceasta a fost deja executată, ajutorul, inclusiv dobânzile de recuperare aferente, fiind integral recuperate; să nu fi prestat lucrări/activităţi pentru dezvoltarea comunităţii locale. În situaţia angajatorilor, cu excepţia unităţilor înfiinţate în subordinea autorităţilor administraţiei publice locale, activităţile care au ca scop dezvoltarea comunităţilor locale sunt desfăşurate în baza contractelor încheiate cu autorităţile administratiei publice locale, cu respectarea reglementărilor în vigoare privind achiziţiile publice; să nu fi beneficiat până în momentul acordării subvenţiei (şi nici după) de acordarea măsurii de sprijin de ajutoare de stat care se acordă în legătură cu aceleaşi cheltuieli cu forţa de muncă, efectuate în cadrul unor programe care au ca scop ocuparea temporară a forţei de muncă din rândul şomerilor, pentru dezvoltarea comunităţilor locale.