În cursul zilei de ieri, aproximativ 90 dintre angajaţii Primăriei Oradea şi-au primit preavizele privind desfacerea contractului de muncă. Urmează o lungă procedură de "negociere", celor cărora li s-a desfiinţat postul administraţia locală urmând să le propună un alt post rămas vacant, pentru ocuparea căruia aceştia vor fi obligaţi să participe la concurs. Un aspect neplăcut totuşi poate fi şi faptul că salariul ar putea fi mult mai mic.

Săptămâna trecută, consilierii locali au aprobat noua organigramă a Primăriei, astfel că, începând cu 1 august, numărul celor care se mai regăsesc pe statul de plată al Primăriei este mai mic cu 10%. Transformări substanţiale se vor produce şi la nivelul instituţiilor subordonate Primăriei, cum ar fi Administraţia Imobiliară Oradea, Administraţia Socială Comunitară Oradea şi Direcţia de Evidenţă a Persoanelor. Potrivit noii organigrame a aparatului de specialitate al Primăriei, numărul de posturi se reduce de la 402 la 356. Numărul funcţiilor de conducere se va reduce şi el de la 43 la 36. La Direcţia Juridică, din cei 57 de angajaţi mai rămân 44, iar unul dintre cei cu funcţii de conducere îşi va pierde şi el postul. La Direcţia Economică mai rămân 134 de persoane din 144, unui funcţionar cu funcţie de conducere urmând să-i fie desfiinţat postul. La Direcţia Tehnică îşi vor pierde postul doar 6 persoane, în plus vor fi înfiinţate două posturi cu funcţie de conducere. O structură distincă va lua fiinţă, aceasta fiind Direcţia de Dezvoltare Durabilă, care îl va avea în frunte pe Marcel Boloş, fostul director AIO. Această structură va avea 21 de angajaţi, din care patru cu funcţii de conducere. La Direcţia informatică se vor reduce trei posturi. Referitor la aparatul subordonat primarului, de la 64 de posturi se va ajunge la 33. În ce priveşte numele funcţionarilor publici cărora le-au fost înmânate în cursul zilei de ieri preavizele, şeful Biroului Resurse Umane din cadrul Primăriei, Kover Ladislau, a refuzat să ne pună la dispoziţie lista cu aceste persoane, motivând că trebuie să analizeze solicitarea formulată, pentru a nu fi adus vreun prejudiciu persoanelor în cauză. În schimb, angajaţii AIO ne-au pus la dispoziţie, fără probleme, această listă. Tabelul cu posturile desfiinţate cuprinde 32 de poziţii: cinci inspectori, patru consilieri, cinci îngrijitori, cinci muncitori şi zece portari.

Conform noii organigrame va pleca de la AIO Ioan Curpaş, care a ocupat funcţia de şef al Serviciului Investiţii din cadrul Cetăţii Oradea. De asemenea, a fost retrogradat Mircea Oaie, cel care ocupa funcţia de şef al Serviciului Locuinţe şi Spaţii, precum şi Claudiu Hirţe, şeful Serviciului Baze de Agrement.