Poşta Română va disponibiliza, începând cu luna iulie, 4.458 salariaţi, reprezentând 14% din numărul actual al angajaţilor companiei. De asemenea, instituţia va fi restructurată într-o perioadă de 180 zile, iar ofertele ferme şi angajante pentru privatizarea companiei vor putea fi depuse până la 30 iunie 2014.

Acest ultim termen va putea fi devansat devansat dacă se constată că operatorul poştal a devenit atractiv în urma reorganizării. Până ieri, termenul limită pentru depunerea ofertelor, niciun potenţial investitor nu a cumpărat caietul de sarcini pentru privatizarea Companiei. Conform unui document discutat în şedinţa de ieri a Guvernului, Poşta Română intră în reorganizare urmând a fi concediaţi colectivă, în acord cu sindicatele, 4.458 de angajaţi. Bugetul necesar pentru plata venitului de completare este calculat la aproximativ 19 milioane lei pentru acest an, "cu disponibilizare colectivă începând cu 1 iulie 2013". În prezent, Poşta are 32.000 de salariaţi care îşi desfăşoară activitatea în aproximativ 5.600 de unităţi poştale. Niciun investitor nu a cumpărat caietul de sarcini pentru privatizarea Companiei Naţionale Poşta Română, până ieri, la expirarea termenului, un motiv fiind situaţia financiară a companiei, iar altul noua datorie stabilită de ANAF. Potenţialii investitori interesaţi să participe la privatizarea companiei au solicitat prelungirea perioadei de depunere a ofertelor neangajante, după ce ANAF a calculat, în urma unui control, noi datorii fiscale, de 107 milioane lei (25 milioane euro). În total, compania are în prezent obligaţii fiscale de 242 milioane de lei. În plus, investitorii au evitat să cumpere caietul de sarcini din cauza pierderilor provocate Poştei de respectarea prevederilor legate de serviciul universal în domeniul poştal. Anul trecut, Poşta Româna a consemnat pierderi de 53 milioane de lei, comparativ cu 181 milioane de lei în 2011, la venituri de 1,255 miliarde de lei.