Guvernul intenţionează să reducă cu 4% numărul angajaţilor din administraţia publică, pentru a diminua cheltuielile de personal aferente posturilor finanţate integral de la buget, cu scopul reducerii deficitului bugetar până la nivelul convenit cu Fondul Monetar Internaţional (FMI). Potrivit unui comunicat al Ministerului Finanţelor Publice, reducerea propusă va fi aplicată asupra numărului total de posturi ocupate la sfârşitul anului trecut în cadrul autorităţilor publice, ministerelor şi celorlalte organisme ale administraţiei publice centrale, prin hotărâre de Guvern. "Fiecare instituţie publică urmează să decidă asupra numărului de posturi pe care le consideră disponibile în anul 2005, fără a afecta desfăşurarea în condiţii optime a propriei activităţi", se spune în comunicat. Conform informaţiilor furnizate de Florian Uşvat, şef Serviciu Resurse Umane din cadrul Consiliului Judeţean Bihor, această decizie vizează doar acele instituţii publice finanţate integral de la bugetul de stat, adică subordonate direct ministerelor. Ceea ce înseamnă că administraţia publică locală şi judeţeană nu intră sub incidenţa acestor prevederi. În aceste condiţii, se pare că angajaţii Consiliului Judeţean Bihor şi ai Primăriei municipiului Oradea, precum şi cei încadraţi în unităţile subordonate acestora (instituţiile de cultură, în primul caz, şi regiile, în cel de-al doilea) vor scăpa de restructurare. Nu acelaşi lucru pot spune, însă, cei peste 700 de salariaţi ai Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Bihor, spre exemplu, deoarece aproximativ 30 dintre ei vor rămâne fără loc de muncă în perioada următoare. Şi mai sunt şi alţii ca ei...