Conform noului cod deontologic al poliţiştilor, intrat în vigoare la sfârşitul anului trecut, oamenii legii va trebui să fie mult mai atenţi la comportamentul lor, dar şi la modul în care îşi fac meseria. Astfel, poliţiştii bihoreni au obligaţia să acorde o atenţie deosebită femeilor, copiilor şi bătrânilor, să răspundă la orice solicitare, să fie disciplinaţi şi să aibă un comportament care să nu afecteze încrederea populaţiei în instituţia din care face parte. Astfel, poliţistul trebuie să se comporte civilizat şi să dea dovadă de amabilitate şi solicitudine, adoptând o atitudine politicoasă şi fermă, să dovedească stăpânire de sine, capacitate de comunicare, abilităţi de gestionare a situaţiilor conflictuale, dezvoltându-şi prin sistemul de formare continuă puterea de înţelegere a problemelor sociale, culturale şi educaţionale specifice colectivităţii în care-şi exercită profesia, precum şi, după caz, capacităţile manageriale. De asemenea, poliţistul în uniformă poartă însemnele distinctive şi echipamentul prevăzute de lege pentru a fi protejat şi recunoscut cu uşurinţă pe timpul misiunilor şi are obligaţia de a-şi face cunoscută identitatea în legătură cu îndatoririle profesionale ce-i revin. O altă prevedere importantă din codul deontologic este aceea că poliţistul nu aplică, nu încurajează şi nu tolerează în nici o împrejurare acte de tortură, tratamente şi pedepse inumane sau degradante, constrângeri fizice ori psihice. În cazul în care omul legii ia cunoştinţă, prin orice mijloace, despre săvârşirea de către alt poliţist a faptelor de mai sus, trebuie să ia măsurile care se impun după caz, pentru determinarea încetării acestui comportament şi pentru informarea superiorilor cu privire la situaţia sesizată. Şi atitudinea pe care trebuie să o aibă poliţistul faţă de corupţie este clar precizată. Astfel, poliţistului îi este interzis să tolereze actele de corupţie şi să utilizeze abuziv autoritatea publică pe care i-o conferă statutul său, îi este interzis să pretindă sau să accepte bani, bunuri, valori în scopul de a îndeplini sau de a nu îndeplini atribuţiile profesionale şi să primească sarcini, misiuni sau lucrări care exced competenţelor stabilite prin fişa postului şi îi este interzis să uzeze de calitatea sau funcţia îndeplinită pentru rezolvarea unor interese de ordin personal.