Proiectul de modificare a Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă ar putea intra în vigoare începînd din luna noiembrie a acestui an, a anunţat, joi, secretarul de stat în Ministerul Muncii, Ioan Cindrea. Proiectul aduce - potrivit iniţatorilor - modificări necesare, iar noile prevederi "creează premisele pentru asigurarea unui nivel ridicat al ocupării şi adaptării forţei de muncă la cerinţele pieţei muncii". Modificările propuse presupun acordarea de credite nerambursabile ori cu dobîndă de patru la sută, programe de pregătire profesională a persoanelor din mediul rural, subvenţiidiferenţiate pentru locurile de muncă oferite tinerilor şi acordarea echivalentului salariului minim pe economie persoanelor care mai au trei ani pînă la pensionare şi au fost disponibilizate. Deşi, potrivit anunuţului iniţial al conducerii Ministerului Muncii, noua lege a şomajului trebuia adoptată până la sfârşitul lunii august, proiectul de modificare a întârziat să ajungă pe masa Guvernului, din cauza unor divergenţe referitoare la acordarea primelor de angajare pentru tinerii absolvenţi, dar şi la facilităţile acordate acestora prin noua lege. Primele divergenţe au apărut între Ministerul Muncii şi Ministerul de Finanţe. Ministerul Muncii a prevăzut acordarea, în forma iniţială a proiectului, a unor prime de angajare tinerilor absolvenţi care îşi găseau un loc de muncă. Ministerul de Finanţe a considerat "neoportună şi costisitoare" această măsură, opinia finanţiştilor rămânând literă de lege în actualul proiect legislativ. În schimb, potrivit seceratrului de stat Ioan Cindrea, ?tineri absolvenţi beneficiază de stimulente corecte şi atrăgătoare?, potrivit actualei forme a proiectului legislative. "Angajatorii sunt stimulaţi să încadreze în muncă tineri prin acordarea de subvenţii de la bugetul asigurărilor de şomaj, în cuantum de unul până la 1,5 salarii minime pe economie, timp de un an. Condiţia pentru acordarea acestor subvenţii este aceea de menţinere în activitate a tinerilor absolvenţi pe o perioadă de cel puţin trei ani?, a precizat Cindrea. Astfel, angajatorii vor primi din partea statului subvenţii diferenţiate în funcţie de pregătire a tinerilor absolvenţi. Ei vor primi 2,5 milioane de lei timp de 12 luni dacă angajează absolvenţi ai şcolilor profesionale şi de meserii, aproape trei milioane lunar pentru absolvenţii de licee şi peste 3,5 milioane de lei pe lună pentru absolvenţii cu studii superioare. Statul ar cheltui până la sfârşitul anului - potrivit estimărilor Agenţiei Naţionale de Ocupare a Forţei de Muncă - 50 de miliarde de lei pentru aplicarea măsurilor prevăzute de lege şi alte peste peste 1.200 de miliarde de lei pentrul susţinerea acestor măsuri în cursul anului viitor. Una din facilităţile oferite de noul act normativ o constituie acordarea unor credite nerambursabile în localităţile ?care se confruntă cu fenomene de sărăcie şi excluziune socială din cauza nivelului ridicat al şomajului?. Beneficiare ar fi societăţile din zonele monoindustriale şi cele afectate de disponibilizări masive. Creditele nerambursabile vor fi acordate - potrivit lui Cindrea - pentru înfiinţarea şi dezvoltarea de întreprinderi mici şi mijlocii. Una din condiţii ar fi însă menţinerea în câmpul muncii pe o perioadă de cel puţin patru ani a şomerilor, cu contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată.