Deşi, în general, managerii instituţiilor, fie ele publice sau private, nu sunt prea deschişi când vine vorba de pregătire suplimentară pentru angajaţii din subordine, pentru că acestea sunt costisitoare şi sunt plătite din bugetele proprii, există şi instituţii care urmăresc în permanenţă dezvoltarea calităţilor şi capacităţilor angajaţilor. Una dintre acestea este Spitalul Clinic de Recuperare Medicala Baile Felix. 

În perioada iunie-iulie 2012, 72 de angajaţi ai Spitalului Clinic de Recuperare Medicală Băile Felix, atât medici, asistenţi medicali, kinetoterapeuţi, cât şi personal TESA au urmat cursurile de instruire ECDL (European Computer Driving Licence) Start, finalizate cu un examen de verificare a cunoştinţelor acumulate pe parcursul acestei perioade. Cursurile au fost suportate integral din fondurile spitalului alocate şi aprobate în bugetul de venituri şi cheltuieli cu această destinaţie. Tot din fondurile alocate în buget pentru pregătirea profesională a angajaţilor pe anul 2012, registratorii şi statisticienii medicali ai spitalului au participat la cursuri de educaţie statistică în luna iunie a acestui an. De asemenea, medicii specialişti au făcut cursuri de stimulare electrică funcţională, cursuri care au constituit o modalitate de îmbogăţire a bagajului de cunoştinţe în domeniul de specialitate al acestora. "Participarea unui număr semnificativ de angajaţi la modulele de formare profesională în cadrul proiectului Reţea de sprijinire a formării profesionale în domeniul managementului sanitar, managementului calităţii şi TIC a fost o ocazie pentru personalul unităţii de a-şi îmbogăţi cunoştinţele de management, în vederea optimizării activităţii profesionale, a planificării, organizării şi comunicării instituţionale", a spus managerul Spitalului Clinic de Recuperare Medicală Băile Felix, dr. Ramona Suciu.