La Consiliul Judeţean Bihor - S-a deschis robinetul cu angajări

Potrivit anexei proiectului de hotărâre supus aprobării aleşilor locali reuniţi, ieri, în şedinţă de CJ Bihor, noua organigramă cuprinde 191 de posturi, din care 27 sunt prevăzute ca funcţii de conducere. Momentan, statul de funcţii cuprinde 148 de posturi, urmând ca organigrama să crească cu 43 de posturi. Astfel, se doreşte înfiinţarea postului de administrator public, respectiv a unei noi Direcţii de dezvoltare regională, programe şi proiecte cu finanţare externă. Potrivit preşedintelui CJ Bihor, Cornel Popa, instituţia pe care o conduce are nevoie de specialişti la Direcţia Tehnică, respectiv la compartimentul de achiziţii. Fostul vicepreşedinte al CJ Bihor, Ioan Mang a atras atenţia asupra faptului că noua Direcţie de dezvoltare regională, programe şi proiecte cu finanţare externă ar putea să se suprapună peste activitatea Direcţiei de Dezvoltare şi Implementare Proiecte, de pe strada Armatei Române. Potrivit statului de funcţii al aparatului de specialitate al CJ Bihor, la Serviciul audit intern sunt trei posturi vacante de auditor, la Serviciul relaţii cu publicul e vacant un post, iar la Compartimentul relaţii cu consilierii altul. La Centrul de Informare Turistică au fost angajate opt persoane, rămânând vacant un post. La Serviciul Achiziţii sunt vacante două posturi, la Serviciul monitorizare instituţii subordonate, respectiv Administraţie Patrimoniu este liber câte un post. La Serviciul Administrativ se caută un şef serviciu, respectiv un consilier debutant. Nici Serviciul lucrări întreţinere şi investiţii drumuri judeţene nu are şef serviciu şi e liber un post de consilier. La Biroul autoritatea judeţeană în transport sunt vacante trei posturi, din care unul Şef birou. Nou înfiinţata Direcţie de dezvoltare durabilă are nevoie de 19 persoane, inclusiv pentru funcţia de director executiv al acestei instituţii. Rămâne de văzut cât de transparentă va fi procedura de selecţie pentru ocuparea acestor 43 de funcţii publice.