Interesul persoanelor de etnie rromă invitate la Bursa locurilor de muncă, special organizată pentru această categorie, s-a dovedit a fi unul deosebit de scăzut. Numărul celor care s-au arătat cât de cât interesaţi în a-şi găsi un loc de muncă a fost infim de mic comparativ cu cel al locurilor de muncă puse la dispoziţie de către agenţii economici. Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor, în parteneriat cu Fundaţia Ruhama, a organizat, ieri, la Casa de Cultură a Sindicatelor din Oradea, o nouă ediţie a Bursei locurilor de muncă pentru rromi, încercând astfel să intermedieze şi să faciliteze accesul rromilor la un loc de muncă şi la un trai decent. Din păcate, numărul celor prezenţi a fost surprinzător de mic, în plus prezenţa femeilor nici măcar nu a fost remarcată. Nici agenţii economici nu s-au prea înghesuit la Bursă, din cele 76 de angajatori invitaţi doar 19 dintre ei au răspuns invitaţiei AJOFM Bihor. Numărul locurilor de muncă puse la dispoziţie de cei prezenţi a fost de 208, din care peste 90 pentru muncitori calificaţi. Din păcate cei care s-au prezentat la bursă din cadrul celor de etnie rromă nu au depăşit 70, acestora li s-au adăugat şi şase tineri proveniţi dintr-o casă de timp familial. Deşi organizatorii s-au pregătit în vederea consilierii şi oferirii sprijinului lor celor de etnie rromă pentru a se integra în comunitate, rromii nu prea s-au arătat dispuşi să accepte acest ajutor. În Bihor, la ora actuală comunitatea de rromi depăşeşte 40.000 de persoane, iar în Oradea numărul lor este mai mare de 6.000. Din păcate, nu există statistici care să reflecte cât la sută dintre cei care au drept de muncă se şi prevalează de acest drept. "Nivelul de instruire nu le permite decât accesarea unor locuri de muncă în care se asigură doar salariul minim pe economie. Unii locuiesc în afara oraşului, ceea ce înseamnă că în fiecare zi trebuie să plătească câte 100.000 lei pentru transport. Astfel, din cei 3,1 milioane de lei salariul lunar ei plătesc 2,2 milioane lei pentru transport. Pentru acel milion în plus e greu să accepte să muncească. Cântăresc foarte mult însă asigurarea transportului şi bonurile de masă", a declarat Maria Daragiu, preşedinte Ruhama. În final, din cei 76 de participanţi la Bursă, nouă dintre cei de etnie rromă au fost selectaţi în vederea participării la interviurile organizate la sediul agenţilor economici, iar una dintre cei şase tineri mai mult ca sigur că va fi încadrată în muncă. Noua strategie a AJOFM Bihor în ce priveşte integrarea în câmpul muncii a persoanelor de etnie rromă priveşte ca aceste evenimente să se desfăşoare de acum în colo în localităţile în care comunitatea de rromi este numeroasă. Astfel, săptămâna trecută au fost organizate la Abram şi Marghita două burse. La Abram, au fost prezenţi trei agenţi economici, care au oferit 15 locuri de muncă. Numărul participanţilor a fost de 103, din care au fost selectaţi în vederea angajării 21. De acelaşi succes s-a bucurat şi bursa de la Marghita, unde cei patru angajatori au oferit 20 de locuri de muncă, având de ales din 112 persoane. Tot ieri s-a desfăşurat şi o Bursă la Budureasa. Din păcate aici cele 27 de locuri de muncă puse la dispoziţie de patru agenţi economici nu au putut fi ocupate, nici o persoană neprezentându-se la Bursă.