În conformitate cu prevederile Ordinului ministrului Sănătăţii nr.127/2007, între 23 şi 31 martie a. c., se va organiza şi desfăşura procedura de evaluare a performanţelor managerilor spitalelor publice pentru activitatea desfăşurată pe parcursul anului 2008. Evaluarea se va face după vechiul sistem, aplicat şi anul trecut.

Activitatea şefilor unităţilor sanitare va fi apreciată după indicatorii de performanţă asumaţi la începutul mandatului, dar şi în funcţie de modul în care au cheltuit sau administrat bugetul alocat pentru anul precedent. Şeful Direcţiei de Sănătate Publică Bihor, dr. Marius Pârcioagă, ne-a precizat că sunt evaluaţi directorii unităţilor sanitare care deţin contracte de managment valabile şi au condus spitalul public cel puţin 6 luni în anul pentru care se face evaluarea. "Deocamdată, nu s-au stabilit detaliile finale privind organizarea şi desfăşurarea evaluării, mai multe amănunte vom afla la sfârşit, când se vor centraliza rezultatele", a adăugat dr. Pârcioagă. În Bihor vor fi evaluaţi managerii celor 12 spitale, ai căror şefi sunt eligibili pentru evaluare. Astfel, pe lista spitalelor ai căror directori urmează să fie evaluaţi sunt Spitalul Clinic Judeţean, Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie sau Spitalul Clinic de Neuro-Psihiatrie din Oradea, dar şi unităţi sanitare din judeţ. Conform DSP Bihor, la finalul evaluării activităţii manageriale, directorii de spitale vor primi calificative în funcţie de rezultatele obţinute. Astfel, o parte dintre aceştia îşi vor putea continua activitatea în cadrul spitalului ca manageri, dacă rezultatele îi vor recomanda în acest sens. Există şi posibilitatea ca munca lor să nu fie evaluată la cele mai înalte standarde, iar în acest caz mandatul va fi prelungit doar pentru o perioadă de 6 luni, timp în care au ocazia să remedieze situaţia.

Dacă s-a dovedit că activitatea managerială a unor directori nu s-a ridicat la standardele impuse, aceştia vor fi demişi din funcţie şi înlocuiţi.