Funcţionarii publici ameninţă că vor declanşa proteste la toamnă, pentru o majorare salarială de 50 la sută şi pentru modificarea legii funcţionarior publici, astfel încât aceştia să poată avansa în funcţie, întrucât există diferenţe foarte mari în această privinţă între România şi alte state uropene. Vasile Marica, preşedintele Alianţei Federative a Sindicatelor Funcţionarilor Publici "Sed Lex", a anunţat, zilele trecute, într-o conferinţă de presă, că sindicatele din domeniu vor încerca în curând să determine Guvernul să le majoreze salariile şi să modifice legislaţia cu privire la funcţionarii publici şi în ceea ce priveşte programul de lucru. Salariul este principala problemă a funcţionarilor publici din România. În Suedia de exemplu, un funcţionar public câştigă într-o lună cât câştigă unul din România într-un an. O delegaţie suedeză reprezentând funcţionarii publici din această ţară se află în România, în cadrul unui program de cooperare sindicală europeană, pentru sprijinirea integrării României în Uniunea Europeană. În această ţara nordică, un funcţionar public primeşte între 25.000 şi cel puţin 100.000 de euro pe an. Totodată, în Suedia, "totul este deschis şi transparent" şi nu există - ca în România - confidenţialitatea salarială. Salariile de bază pentru funcţionarii publici suedezi sunt fixate la nivel central, însă sporurile se negociază la nivel local şi se plătesc pentru fiecare oră lucrată. În România, funcţionarii publici nu pot negocia nivelul salarizării şi nici dimensionarea personalului din administraţie, stabilirea acestora fiind atributul exclusiv al administraţiei. Acest fapt - alături de nivelul scăzut al salariilor în administraţia publică - este motivul pentru care "Sed Lex" va declanşa, în toamna acestui an, o serie de acţiuni de protest. Pe de altă parte, sindicaliştii s-au referit la faptul că, în momentul de faţă, România aplică un model de organizare instituţională care pare a nu mai fi viabil în statele occidentale. Astfel, înfiinţarea agenţiilor guvernamentale este o practică preluată de la suedezi, susţin sindicatele, arătând însă că, acum, în Suedia, aceste agenţii au început să fie înlocuite cu structuri organizatorice noi, în care ministerele şi Guvernul comunică mult mai direct cu structurile administrative.