După ce au făcut angajări peste angajări, fără ca acest aspect să fie adus la cunoştinţa publică, acum conducerea RAPAS a început să dea afară vechii salariaţi, pentru a le face loc celor noi. Astfel, orice greşeală este speculată, la prima abatere angajaţilor fiindu-le desfăcut contractul de muncă.

Una dintre contestatarele politicii instituite de noua conducere RAPAS este Leonica Magui, taxatoare la Piaţa Cetate. Acesteia i s-a desfăcut contractul de muncă începând cu data de 23 martie. Măsura a fost dispusă ulterior cercetării disciplinare. Deşi comisia de disciplină a constatat că fapta de care a fost acuzată taxatoarea merită să fie sancţionată cu reducerea cu 10% a salariului pe două luni, conducerea RAPAS a decis desfacerea contractului colectiv de muncă. Motivul pentru care s-a ajuns în această situaţie ne-a fost prezentat de Leonica Magui. Aceasta susţine că, în cursul lunii februarie, în urma unui control de rutină, s-a constatat că nu a taxat şapte mese din Piaţa Cetate. În realitate, taxatoarea susţine că acest lucru a fost făcut, însă, la ora controlului, comercianţii s-au extins cu încă o masă. "Înainte de ora 13:00, noi ne retragem cu banii încasaţi pentru decontare. Controlul s-a făcut după această oră şi normal că s-a constatat că unii dintre comercianţi aveau spaţii ocupate în plus, ei extinzându-se după plecarea mea", a precizat Leonica Magui. În procesul verbal de control s-a arătat că cele şapte mese nu au fost taxate, motiv pentru care a fost chemată la comisia de cercetare. Comisia de cercetare, reunită în data de 13 martie, a dispus reducerea salariului cu 10% pe o perioadă de doi ani. "Acest lucru doar mi s-a comunicat verbal. Am stat liniştită, venind zilnic la serviciu, până pe data de 23 martie, când am fost internată la spital pentru o operaţie la ochi. În acea zi, o colegă m-a anunţat că mi s-a desfăcut contractul de muncă, însă, oficial, nici până azi nu am primit decizia de concediere", a mai precizat Leonica Magui. Deşi decizia de desfacere a contractului de muncă datează din 20 martie, taxatoarea a fost prezentă la serviciu şi a făcut încasări. Apoi, pe data de 1 aprilie, după revenirea din concediu, femeia s-a prezentat din nou la lucru. A şi primit un sector şi a şi făcut din nou încasări pe care le-a decontat ulterior, conform borderoului. Abia atunci i s-a comunicat de către şeful Pieţei Cetate că nu mai este angajata RAPAS. "Nu am mai avut până acum nicio altă abatere. Potrivit Codului Muncii trebuia, în funcţie de gravitatea faptei, să mi se dea sancţiunile mai uşoare, nu să mi se desfacă direct contractul de muncă. În plus, nici nu am greşit", a mai adăugat angajata RAPAS. Cum directorul executiv, Romulus Cosma, se află în concediu, cel care ne-a oferit o poziţie oficială a fost directorul tehnic Bimbo Szuhai Tibor. "În ce priveşte decizia de desfacere, aceasta a fost luată probabil de directorul Romulus Cosma, care nu a fost de acord cu decizia comisiei de disciplină. Singurul lucru care s-a urmărit este să se facă ordine în instituţie. Angajaţii au fost atenţionaţi cu privire la acest lucru", ne-a declarat Bimbo Szuhai Tibor.

Conform informaţiilor oferite de reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor, singura autoritate competentă să constate dacă desfacerea contractului de muncă a fost sau nu ilegală este Tribunalul Bihor. "Ca instituţie putem doar să efectuăm un control la RAPAS. Însă, în ce priveşte desfacerea contractului de muncă, nu avem competenţe. Această responsabilitate revine Tribunalului Bihor", ne-a precizat Loredana Şuta, consilier juridic în cadrul ITM Bihor.