În condiţiile în care zilnic suntem bombardaţi cu informaţii referitoare la criza economică mondială, criză care ne va afecta, într-un fel sau altul şi pe noi, conducerea PMO pare să ignore aceste semnale negative. În plus, prognoza economică prezentată de Ilie Bolojan la preluarea mandatului de primar nu s-a dovedit atât de gri, în condiţiile în care s-au găsit resurse financiare pentru aparatul de specialitate, nu însă şi pentru multe dintre lucrările angajate la grădiniţe şi şcoli.

O primă încercare de liniştire a spiritelor angajaţilor din cadrul Primăriei a avut loc în cursul lunii martie, cu câteva săptămâni înainte de alegeri. Atunci, a fost dislocată de la bugetul local suma de 527.380 lei. Respectivii bani s-au acordat sub formă de premii, respectiv stimulente. Astfel, pentru 262 de funcţionari publici au fost acordate premii în valoare de 181.573 lei, în medie fiecare primind o sumă de 693 lei. Acestora li s-au alăturat şi 49 de personal contractuali, pentru care s-a alocat suma de 3.118 lei, adică 63 lei/persoană. Tot în cursul lunii martie, angajaţilor PMO li s-au mai acordat sume suplimentare sub formă de stimulente în valoare totală de 315.689 lei. După preluarea conducerii PMO de către noua echipă, printre primele măsuri luate de aceasta a fost reducerea numărului de personal şi a cheltuielilor operaţionale cu aparatul de specialitate. Totodată, numeroase investiţii în unităţi şcolare sau drumuri au fost tăiate pe motiv că nu sunt bani la buget. Ulterior, odată cu prima rectificare de buget pozitivă, primii care s-au bucurat de aceste creşteri a veniturilor au fost tot angajaţii Primăriei. Astfel, s-a decis să se aloce o nouă tranşă de premii, în valoare totală de 116.765 lei. Potrivit informaţiilor primite de la PMO, pentru cei 254 de funcţionari publici s-a prevăzut suma de 113.715 lei, în medie fiecare funcţionar primind 447 lei. Totodată, alţi 66 de contractuali au avut de împărţit 3.050 lei. De asemenea, conform Acordului colectiv de muncă înregistrat pe data de 28 martie a.c., "funcţionarilor publici li se acordă, lunar, drepturi speciale pentru menţinerea sănătăţii şi securităţii muncii între 400 şi 500 lei." Nu în ultimul rând trebuie precizat că funcţionarii publici au dreptul, pe lângă indemnizaţia de concediu, la o primă egală cu salariul de bază din luna anterioară plecării în concediu, precum şi un premiu anual egal cu salariul mediu lunar de bază, realizat în anul pentru care se face premierea, plata acestuia se va face în luna ianuarie a anului următor.